- 廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶(hù)登錄
- 免費注冊
職場(chǎng)潛規則中你有觸犯過(guò)哪些規矩呢？還有一些職場(chǎng)潛規則是你還沒(méi)意識到的？比如說(shuō)：如果你偶然聽(tīng)到一段談話(huà)，涉及到對你或者某個(gè)同事會(huì )有很大影響的信息，難題就來(lái)了：是告訴別人還是保守秘密？
職場(chǎng)潛規則：我該說(shuō)嗎？
“明智的做法是保守秘密，”人力資源咨詢(xún)公司Chiumento首席執行官伊恩-古登（Ian Gooden）表示，“這關(guān)系到信任以及你如何處理保密信息，不管你是怎么發(fā)現這一信息的。這可能會(huì )對你在公司的地位產(chǎn)生很大影響。如果這些信息你不該知道，那么你就不應散布這些信息�！�
管理顧問(wèn)羅斯-泰勒（Ros Taylor）補充稱(chēng)：“這種信息也可能不準確。例如，你可能認為你被排斥在某個(gè)重要會(huì )議之外，但這個(gè)會(huì )議實(shí)際上是要討論你的升職問(wèn)題�！彼硎�，和人分享秘密、成為事件的中心是人們本能的愿望�！暗阈枰墒禳c(diǎn)，而不是像個(gè)孩子一樣。如果你特別想找人說(shuō)一說(shuō)，那么就在公司以外找一個(gè)你信賴(lài)的人�！�
職場(chǎng)潛規則：怎樣做對我的前途有利？
心理學(xué)家、《辦公室政治》（Office Politics）一書(shū)作者奧利弗-詹姆斯（Oliver James）表示，不把這些信息告訴別人并不意味著(zhù)，你不能利用這些信息�！皩�(shí)際上，從政治角度來(lái)講，如果它會(huì )影響好多個(gè)人，包括你自己，那么你就應盡可能保守秘密。既然你希望把危險降至最低，那么如果你告訴了其他所有人，你的優(yōu)勢就消失了�！�
他補充稱(chēng)：“真正處于有利位置的是人力資源部門(mén)的人，因此在這些人中培養幾個(gè)人脈沒(méi)有壞處。你可以找借口，與相關(guān)的人力資源員工聊聊，問(wèn)問(wèn)他們對你的長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的看法，認真觀(guān)察，看看他們是否會(huì )透露些什么事情�！�
此外，他表示：“你還應該設法找到對你職位變動(dòng)有決定權的人。瞄準這個(gè)人，確保讓他覺(jué)得你在做出有益的貢獻，不能被砍掉�！�
職場(chǎng)潛規則：如果這會(huì )影響到朋友怎么辦？
泰勒建議，你還是應該非常謹慎：“人們通常不會(huì )因為壞消息而感謝你。實(shí)際上，他們可能會(huì )遷怒于你�！彼a充說(shuō)，如果信息不準確或者不全面，并且他們相應地做出了糟糕的決定，他們可能會(huì )要你負責。
詹姆斯表示，還有其他因素需要考慮：“關(guān)注自身利益，審視自己想要把消息透露給別人的動(dòng)機。還要小心這些信息不會(huì )反過(guò)來(lái)?yè)p害自己。如果與你分享信息的人是個(gè)大嘴巴，那么你可能會(huì )認為不穩重�！�
職場(chǎng)潛規則：我是否應該跟老板說(shuō)？
古登表示，有時(shí)可能需要這么做：“如果消息泄露，有人在查罪魁禍首，那么跟老板說(shuō)你偶然聽(tīng)到了這個(gè)消息，這能說(shuō)明你沒(méi)有參與這件事�！笨傊�，泰勒表示：“最好的做法是像獅身人面像那樣神秘莫測�！�
廣水人才網(wǎng)（編輯小木搜集整理） 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)
