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1、不愛(ài)學(xué)習的人
在知識更新快速的今天，要想在職場(chǎng)里成為常青樹(shù)僅靠在某一階段積累的或者是大學(xué)所學(xué)的知識是遠遠不夠的。大家會(huì )發(fā)現很多曾經(jīng)非常牛A的職場(chǎng)人士過(guò)了幾年后不再是人們崇拜的對象，很多知識豐富滿(mǎn)腹經(jīng)綸的人過(guò)了幾年后變得平平淡淡與常人沒(méi)有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒(méi)有持續的學(xué)習。在提倡“活到老學(xué)到老”的今天，不學(xué)習的職場(chǎng)人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓機構廣告語(yǔ)說(shuō)的那樣：學(xué)習是一種信仰。職場(chǎng)人士更要將這種信仰轉化為日常習慣與落實(shí)到具體的行動(dòng)上。
2、斤斤計較的人
斤斤計較的人太在乎眼前的利益而不考慮長(cháng)遠的機遇與發(fā)展。職場(chǎng)人士要懂得佛家所說(shuō)的“舍得”，懂得舍才會(huì )得，不懂得舍就不會(huì )得。舍越多得越多，舍越少得越少。如果你斤斤計較，交往對象會(huì )認為你是個(gè)不懂得分享的人，俗話(huà)說(shuō)的好：這哥們太小氣，真沒(méi)意思。一旦這話(huà)傳開(kāi)，你很難再成為交往對象分享的對象。久而久之，你就會(huì )成為職場(chǎng)交際圈的邊緣人。在職場(chǎng)發(fā)展嚴重依賴(lài)關(guān)系的中國，斤斤計較的人是不會(huì )成為上司青睞的對象，很難有出頭之日。
3、吃里扒外的人
所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說(shuō)吃回扣、打外單、干私活等。在我看來(lái)，無(wú)論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。任何一個(gè)老板都不會(huì )喜歡這樣的人。很多人吃里扒外看起來(lái)很隱秘偽裝很好，但實(shí)質(zhì)上老板都知道。職場(chǎng)人士必須記�。耗愕娜魏涡袨槔习宥紩�(huì )知道的，要知道老板是過(guò)來(lái)人。吃里扒外的那一刻，就是老板對你不信任的開(kāi)始；一旦吃里扒外，職場(chǎng)上的提升就會(huì )變得異常困難。
4、單打獨斗的人
在競爭異常激烈的今天，僅靠個(gè)人的單打獨斗是很難獲得勝利的，哪怕個(gè)人的能力再強。由多種能力互補的職場(chǎng)人組成的團隊是獲得長(cháng)久勝利的保證，無(wú)數個(gè)案例向我們證實(shí)了這一點(diǎn)。如果你的能力很強但團隊合作能力很差不能與其他團隊成員很好融合的話(huà)，你就是團隊里的害群之馬�？赡苣愣唐跒閳F隊的貢獻很大，領(lǐng)導不會(huì )裁掉你；一旦業(yè)務(wù)穩定下來(lái)，你必將成為領(lǐng)導痛下殺手的羔羊。
5、過(guò)多心計的人
正如前面說(shuō)的那樣，職場(chǎng)是江湖，江湖險惡，身處江湖的人要小心謹慎，小心說(shuō)出的每一句話(huà)，注意自身的每一個(gè)行為，因為不經(jīng)意間就有可能得罪某個(gè)人。做人一定要光明磊落，不要把事情想得太復雜，不能過(guò)多使用心計。使用心計短時(shí)間內或許能獲得利益，但這種利益定會(huì )很快失去。這是個(gè)輪回的世界，你用什么手段對待別人，別人也會(huì )用什么手段對待你；你用什么方式得到的東西，也會(huì )以同樣的方式失去的。
6、缺乏激情的人
每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著(zhù)每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰�？梢远虝菏ゼで�，但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續著(zhù)。缺乏激情的人不但會(huì )影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團隊的激情，繼而影響團隊的績(jì)效。反過(guò)來(lái)想，你會(huì )喜歡沒(méi)有激情的人嗎？送給大家兩句話(huà)：工作失去激情，業(yè)績(jì)將會(huì )變得怎樣；一個(gè)人沒(méi)有激情，跟咸魚(yú)有什么區別。
7、太勢利眼的人
勢利本身無(wú)可厚非，我相信每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì )或多或少的勢利，只是程度不同罷了。勢利在一定程度上來(lái)說(shuō)是好事，但凡事不能過(guò)度，過(guò)度表現就會(huì )被他人瞧不起，認為你是個(gè)沒(méi)有出息的家伙。一旦你被貼上了這個(gè)標簽，再想“翻案”改變他人對你的認知是相當困難的。太勢利還有一個(gè)最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對象。
8、沒(méi)有特長(cháng)的人
職場(chǎng)人士必須擁有不可替代的核心競爭力，要有一技之長(cháng)，就是其他人不會(huì )你會(huì )、其他人會(huì )一點(diǎn)你會(huì )很多、其他人會(huì )很多你可以做的更精更完美。特長(cháng)是價(jià)值的體現，是擁有職場(chǎng)影響力的重要工具。沒(méi)有特長(cháng)的人是很難同事的認可與領(lǐng)導的青睞的。這里注意一點(diǎn)，特長(cháng)的概念是非常廣泛的，并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復雜的技術(shù)，也可能是其他的生活上的特長(cháng)，比如說(shuō)有的很善唱歌，有的很善調節氣氛等，不要小看這些特長(cháng)，很多人正是依靠這些特長(cháng)獲得了職位上的晉升。
