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如果你正在應聘一個(gè)通過(guò)廣告發(fā)布的招聘職位，你將面臨許許多多的競爭對手。你必須從這些人中脫穎而出才行。你可以通過(guò)根據公司和職位定位精心打磨個(gè)人簡(jiǎn)歷以及申請材料來(lái)提高自己的成功幾率，但是很可能最簡(jiǎn)單的工具卻是看上去有些過(guò)時(shí)的“人際網(wǎng)絡(luò )”。
你可以仔細考察一下，要如何通過(guò)介紹人或是網(wǎng)絡(luò )上的聯(lián)系方式引起你意向中的公司的人事經(jīng)理的注意。你可以多多關(guān)注該公司的官方微博，然后看自己如何能為他們帶來(lái)利益。如果最后你能和最終做出決策的人奸商一面，那么在你提到“工作”這個(gè)詞之前，就已經(jīng)給對方留下非常深刻的印象了。
李宗：空軍人事官員
尋找跟你想要的類(lèi)似的職位。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，雖然空軍目前并沒(méi)有招聘武器系統運營(yíng)職位人員的打算，但是你可以考慮物流統籌的相關(guān)職位，因為這類(lèi)職位往往也涉及到統籌、貨運中心操作、負載制備以及飛機裝載、卸載等方面的工作。
季經(jīng)緯：媒體戰略及商業(yè)發(fā)展運營(yíng)官
面試也是個(gè)熟能生巧的過(guò)程。
你參加的面試越多，你得到的自信也就越多。你可以和好朋友一起來(lái)一次模擬面試，盡可能想出所有面試官在面試時(shí)會(huì )提出的問(wèn)題。運用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，去探查一下你想去的公司的情況，比如他們現在正面臨著(zhù)哪些問(wèn)題等等。
你可以通過(guò)主動(dòng)提出問(wèn)題的方式，將面試官置于一個(gè)防守的位置上。別忘了帶上你搜集到的關(guān)于這個(gè)職位的一些資料，當然，除了要讓對方知道你都擅長(cháng)些什么，還要告訴對方如果是你在這個(gè)職位上，會(huì )為公司帶來(lái)那些真正的改變。這才是招聘者想要聽(tīng)到的內容。不過(guò)可不是說(shuō)如果你表現得好就能避開(kāi)被刁難的危險，不過(guò)卻也向面試官證明了你已經(jīng)信心十足地做好了應聘成功的準備。沒(méi)有什么比做好準備更重要。
李鵬飛：職業(yè)服務(wù)中心咨詢(xún)師
經(jīng)營(yíng)博客是個(gè)非常好的引起注意的方式。
經(jīng)營(yíng)博客可以讓你獲得一定的聲望，從而建立起更為寬廣的人際網(wǎng)絡(luò )。雖然獲得自己夢(mèng)寐以求的工作是件挑戰性極高的事情，但是也并不是只有一種方法才能獲得成功。你可以試著(zhù)尋找各種新的方式去探索，提高獲得成功地可能性。
劉佳偉：咨詢(xún)師，開(kāi)創(chuàng )了自己的職業(yè)咨詢(xún)公司
有時(shí)為了前進(jìn)也得采取迂回戰略。
雖然每個(gè)人面對的具體情況有所不同，但是總的來(lái)說(shuō)，為了將來(lái)更好地向前發(fā)展，絕大部分人還是會(huì )在工資福利等問(wèn)題上稍稍妥協(xié)一點(diǎn)的。因此我們說(shuō)，將職業(yè)轉換看成是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，這一點(diǎn)顯得尤為重要。
張森淼：職業(yè)規劃培訓師
“跳出盒子”，換工作更容易。
對于招聘市場(chǎng)上的各種形式的職位都應當進(jìn)行一下研究，同時(shí)盡可能地和你意向領(lǐng)域中的從業(yè)人士交往——請他們喝杯咖啡，你就能從他們身上取到很多經(jīng)。這些方式會(huì )幫助你更好地認識自己意向中的職位，找出你真正想從事的職業(yè)。為了更好地實(shí)現夢(mèng)想，你還可以參加一兩個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的志愿者活動(dòng)。在給自己時(shí)間成長(cháng)的同時(shí)，也要給自己一個(gè)特定的目標，并定下實(shí)現目標的期限。
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