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求職擇業(yè)有時(shí)要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，有的人為了給用人單位一個(gè)與眾不同的印象，把求職簡(jiǎn)歷制作得十分華貴，內容也十分完備與周詳，結果形成一種攀比，簡(jiǎn)歷制作成本不斷攀升。又加上在投送數量上不加研究和控制，見(jiàn)用人單位就送，一下子送出幾十、上百份，求職僅是簡(jiǎn)歷上的支出費用就增加不少。
有的大學(xué)生做簡(jiǎn)歷，選料用紙極為講究，全套資料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夾，一套簡(jiǎn)歷工本費就得幾十元，而且內文也是“花樣翻新”，“唯厚是論”，還穿插生活照片。
求職簡(jiǎn)歷對于求職成功固然重要，但自己的素質(zhì)和能力才是關(guān)鍵的，所以準備精煉實(shí)用、能說(shuō)明問(wèn)題的簡(jiǎn)歷為好。在投送數量上也要認真選擇與自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、愛(ài)好相投的單位，盡量減少盲目投送。
內容誠實(shí)，不隱瞞或假造自己的專(zhuān)長(cháng)或背景資料，千萬(wàn)不要在履歷中捏造專(zhuān)長(cháng)或背景資料，更不要夸大其辭，填“熟Word軟件”，卻只會(huì )打字；填“英文佳”，卻看不懂原文產(chǎn)品說(shuō)明，這些都可能在下一階段的筆試中被識破，就算混進(jìn)公司也要終日提心吊膽。
言簡(jiǎn)意賅，段落分明，好的履歷以寫(xiě)完一張A4白紙為佳，并以3-4段清楚地強調你的特點(diǎn)(見(jiàn)下列提示段落)，同時(shí)也預留些伏筆，吸引人事主管進(jìn)一步約你面談。當然自己會(huì )架設個(gè)人網(wǎng)站者，可以將網(wǎng)頁(yè)中的自我介紹作成摘要，同步放于履歷中寄給欲求職公司，雙效合一，效果加倍。
第一段：我是誰(shuí)？對這個(gè)工作機會(huì )或公司的了解為何？
第二段：我為什么能勝任這份工作？
第三段：我有多少資源、經(jīng)驗、人脈支持我勝任的信心？
第四段：任何過(guò)去的成績(jì)、業(yè)績(jì)數據、獎項、認證、職位之列舉。
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