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大學(xué)畢業(yè)生是求職的主力軍，各大企事業(yè)單位也看中這一巨大的人才資源，于是紛紛走進(jìn)大學(xué)校園開(kāi)展校園招聘會(huì )。但是面對這么多單位，這么多崗位，大學(xué)生應該怎樣選擇才能充分發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)，在以后的求職中更順利呢？為此，廣水人才網(wǎng)編輯小木特地整理了應屆畢業(yè)生常見(jiàn)的五大求職誤區，希望能對大家有所幫助。
海投簡(jiǎn)歷
即將畢業(yè)的小董最近開(kāi)始發(fā)愁了，因為早在年前同學(xué)們就紛紛盯著(zhù)電腦屏幕開(kāi)始了求職之路，而小董才剛剛寫(xiě)完簡(jiǎn)歷。心急如焚的小董眼看著(zhù)自己落在了大家后頭，這幾天看到企業(yè)掛出招聘告示，不管對方是什么類(lèi)型的企業(yè)，招什么方向的人，打開(kāi)頁(yè)面就悶頭網(wǎng)申。幾天下來(lái)，所有能投的企業(yè)倒都被他申請了個(gè)遍，同寢室的室友都調侃他患上了“海投強迫癥”，而小董自己則頭暈眼花，根本已經(jīng)記不得申請了哪些企業(yè)和哪個(gè)職位。
廣水人才網(wǎng)編輯小木點(diǎn)評：應屆生們往往會(huì )因為怕錯失機會(huì )而盲目海投。但海投由于效率低下，可能會(huì )因此影響到求職熱情，也無(wú)法把每次求職都做到盡善盡美，如果沒(méi)能及時(shí)記錄下自己的求職目標、時(shí)間和細節，還可能在未來(lái)的面試中失分。因此優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)建議大家首先，要為自身設定好較為清晰的求職方向，有目的地進(jìn)行網(wǎng)投；其次，可以列出一張明細表，記錄下每次申請的公司名稱(chēng)、職位類(lèi)型、申請時(shí)間等，隨時(shí)根據后續結果進(jìn)行跟蹤，并總結自己每次的求職經(jīng)驗和教訓。
簡(jiǎn)歷造假過(guò)度包裝
在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，小陳看到他的一些同學(xué)本來(lái)表現平平，可求職簡(jiǎn)歷上個(gè)個(gè)都成了才華橫溢的牛人�！俺煽�(jì)優(yōu)秀”、“能熟練操作計算機”、“學(xué)生會(huì )干部”、“多次獲得獎學(xué)金”……。小陳的文字功底不錯，在實(shí)習期間勤奮努力，共發(fā)稿10多篇。他在互聯(lián)網(wǎng)上找了幾個(gè)編輯的簡(jiǎn)歷模板，里面的范文往往是實(shí)習期間發(fā)表了50多篇文章，于是他也忍不住略加“浮夸”，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)成了“發(fā)稿50余篇，特稿15篇”。然而，正是這個(gè)“注水”簡(jiǎn)歷葬送了小陳的理想職位。原來(lái)，這家雜志的人事部門(mén)負責人的愛(ài)人就是小陳實(shí)習單位的領(lǐng)導，結果可想而知，小陳的注水簡(jiǎn)歷露餡了。不但失去了應聘這家雜志的機會(huì )，在一次行業(yè)會(huì )議上，小陳的案例還成了反面教材。
廣水招聘網(wǎng)52homedecor.com 編輯小木點(diǎn)評：校園招聘即將啟動(dòng)，各類(lèi)簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。大學(xué)生從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門(mén)磚，還會(huì )變身絆腳石。專(zhuān)家指出，不要盲目就找個(gè)簡(jiǎn)歷模板，更不要直接采用模板中的描述，以免變成“注水簡(jiǎn)歷”。簡(jiǎn)歷更重視內容的提煉，如果你需要可以到優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)來(lái)，不僅有簡(jiǎn)歷模板、指導和例句，還給你簡(jiǎn)歷免費評測哦。
同一職位反復申請
小馬平時(shí)做事小心謹慎，總要反復確認結果才算了結。不過(guò)，這樣的性格被她運用到求職中，就成了一個(gè)致命傷。沒(méi)有即刻回復信息的求職過(guò)程，讓她總忍不住不停修改自己上傳的信息，而那些要求發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱的招聘企業(yè)估計已經(jīng)收到她投去的三五份一模一樣的簡(jiǎn)歷。雖然看了不少求職指導，也聽(tīng)了不少前輩的勸，但是小馬總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒(méi)得到回復，心里總是忐忑不安。
廣水人才網(wǎng)點(diǎn)評：求職是一種行為，更是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。反復申請同一個(gè)職位，尤其是反復向同一個(gè)招聘郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往會(huì )適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感，而錯失贏(yíng)得工作的好機會(huì )。據調查，應屆大學(xué)生平均每申請9個(gè)職位才能獲得一次面試機會(huì )。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時(shí)間好好留意各個(gè)招聘渠道，看看還有什么自己心儀的工作。
只局限在熱門(mén)行業(yè)求職
筆者到訪(fǎng)過(guò)多次招聘會(huì )，一些大型企業(yè)，熱門(mén)行業(yè)或職位攤位前往往是求職者聚集最多的區域，相反一些相對小型的、冷門(mén)的行業(yè)或職位就很少有人問(wèn)津。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷變化發(fā)展，熱門(mén)行業(yè)不一定長(cháng)期熱門(mén)，冷門(mén)行業(yè)也不一定長(cháng)期冷門(mén)。今天的熱門(mén)行業(yè)明天可能會(huì )變成冷門(mén)行業(yè)，今天的冷門(mén)行業(yè)明天也可能會(huì )變成熱門(mén)行業(yè)。
廣水人才網(wǎng)點(diǎn)評：從現實(shí)情況來(lái)看，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍幾乎涉及國民經(jīng)濟所有領(lǐng)域，提供了約75的城鎮就業(yè)崗位，這個(gè)客觀(guān)事實(shí)決定了中小企業(yè)必然成為就業(yè)的主力軍。面臨嚴峻的就業(yè)形勢，如果高校畢業(yè)生不能理性面對客觀(guān)情況，正視自身的能力價(jià)值，仍然自視為高高在上的“天之驕子”，只把擇業(yè)的范圍限定在大公司上，就很有可能會(huì )坐失良機，耽誤終生。
崗位要求越低，應聘越容易？
小萬(wàn)不停地在各招聘臺前仔細閱讀招聘信息，并不時(shí)記錄著(zhù)。他說(shuō)：“想挑一些要求不高的崗位試試。我讀的學(xué)校知名度不高，找工作有一定難度。崗位要求太高的，估計應聘不上�！痹谡衅脯F場(chǎng)，持這一觀(guān)點(diǎn)的畢業(yè)生不在少數。
廣水人才網(wǎng)點(diǎn)評：挑選崗位，最關(guān)鍵是看能否有利于自身發(fā)展。崗位要求再低，如果不適合自己，用人單位也不會(huì )錄用你。所以，畢業(yè)生投放簡(jiǎn)歷應抓住重點(diǎn)，對自己滿(mǎn)意，且與用人單位有意向的，才投放簡(jiǎn)歷。優(yōu)簡(jiǎn)歷國內首款以HR角度制作簡(jiǎn)歷的工具，智能匹配簡(jiǎn)歷模板，免費點(diǎn)評你的簡(jiǎn)歷。幫你完成一份符合HR要求的好簡(jiǎn)歷！
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