管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，有效的管理可以促進(jìn)事業(yè)快速的成功。企業(yè)家不是經(jīng)濟學(xué)家也不是哲學(xué)家，可是應懂得如何從人性的角度去管理和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。這才是真正受到員工尊敬的企業(yè)家。我們一定要在員工與企業(yè)間、社會(huì )與企業(yè)間架構起一個(gè)共同的價(jià)值觀(guān)，從而促進(jìn)企業(yè)的持續穩健發(fā)展。經(jīng)典的總是難忘的，永恒的。我曾記得參觀(guān)奧康集團的經(jīng)歷，當時(shí)，企管部負責人為我們介紹企業(yè)文化的時(shí)候，重點(diǎn)簡(jiǎn)述了奧康人性管理的理念，其中的管理精髓受益匪淺，使我感受頗深。

所以，借機總結奧康人性管理，同時(shí)結合自己的管理經(jīng)驗，進(jìn)行重新編寫(xiě)，以四字經(jīng)的形式呈現，相互交流，分享也是種美德。