一是班子成員到“三萬(wàn)”活動(dòng)駐點(diǎn)村聽(tīng)取基層群眾對“四風(fēng)”問(wèn)題意見(jiàn)建議,認真查找分析存在的問(wèn)題,并就如何整改制定了切實(shí)可行的措施。
二是在單位職工中發(fā)放“四風(fēng)” 征求意見(jiàn)表,根據所征求到的意見(jiàn)和建議,班子成員深刻剖析自身在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足,找出問(wèn)題產(chǎn)生根源,并明確今后努力的方向。
三是廣泛征求意見(jiàn)和建議,通過(guò)向服務(wù)對象發(fā)放征求意見(jiàn)表,征詢(xún)對單位及班子成員存在的“四風(fēng)”問(wèn)題的意見(jiàn),同時(shí)設立了意見(jiàn)箱、公布了征求意見(jiàn)電話(huà)。
四是完善工作紀律和工作制度,明確個(gè)人崗位職責,嚴格考核制度。要求把解決問(wèn)題作為落腳點(diǎn),敢于亮丑揭短,主動(dòng)接受監督,盡快解決突出問(wèn)題,不斷增強服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高依法行政、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
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