廣水人才網(wǎng)編輯小木認為寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一件磨耐心的細致工作，始終在琢磨如何用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言突出自己的經(jīng)驗和優(yōu)勢，一完成簡(jiǎn)歷就開(kāi)始廣泛投遞，結果卻常常不如人意。從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，你可能犯了一些容易被忽視的錯誤，以下這個(gè)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間的問(wèn)題就常常被廣大求職者所忽視。
廣水人才網(wǎng)網(wǎng)友“孝孝”曾對簡(jiǎn)歷的最佳投遞時(shí)間發(fā)表過(guò)精彩觀(guān)點(diǎn)：
如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì )迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習慣，很多求職者會(huì )選擇投遞搜索結果中前面幾頁(yè)的職位，導致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數量遠高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機會(huì )。
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