今年以來(lái),廣州市人社局將加強實(shí)踐鍛煉作為提升公務(wù)員實(shí)際能力的“催化劑”,通過(guò)掛職、下派、扶貧駐村等多種方式全方位鍛煉公務(wù)員能力。人社局要求系統新提拔的副處級公務(wù)員,在任職試用期內均須到信訪(fǎng)部門(mén)擔任3個(gè)月的信訪(fǎng)接訪(fǎng)專(zhuān)員,協(xié)調處理信訪(fǎng)案件及各類(lèi)突發(fā)事件,未完成掛職鍛煉任務(wù)的不得轉正。此外,在局系統內選派年富力強的年輕公務(wù)員到對口幫扶點(diǎn)擔任駐村公務(wù)員。通過(guò)在基層一線(xiàn)或艱苦崗位的鍛煉,進(jìn)一步增強聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識。
廣水人才網(wǎng)(編輯小木搜集整理) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)