不出兩個(gè)月,哪怕實(shí)習期未滿(mǎn),這些年輕人就想著(zhù)離開(kāi)了。問(wèn)及原因,他們總是出奇地一致:覺(jué)得前輩不好,學(xué)不到東西?墒,真的是這樣嗎?
如此環(huán)境下,作為實(shí)習生,你的態(tài)度將決定你會(huì )學(xué)到什么。應該怎么做,才能在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西,還能讓前輩覺(jué)得你能力強、態(tài)度好,從而贏(yíng)得更多的鍛煉機會(huì )呢?
1.首先,態(tài)度要積極。
人的能力有強弱之分,但如果態(tài)度不積極,整個(gè)事情就會(huì )完敗。實(shí)習生做事相對慢一些,因此同樣是一項工作,前輩一般會(huì )給你留出一段相對寬松的時(shí)間。問(wèn)題是,當你在規定時(shí)間之前完成了任務(wù),接下來(lái)該做什么?上微博?聊QQ?瀏覽八卦網(wǎng)站?
小編支招:閑的時(shí)候,一定要主動(dòng)找前輩問(wèn)問(wèn)還有什么事情可以幫忙,或者看看電腦系統中共享的工作文件夾里,前輩曾經(jīng)做過(guò)的文件,比如報告怎么寫(xiě),策劃怎么寫(xiě),調查問(wèn)卷如何做。這樣積累下來(lái),萬(wàn)一哪一天再被突然布置什么工作,你就不至于費半天勁兒磨嘰出一個(gè)不著(zhù)邊際的東西。
另外,前輩給你布置的事情,一定要積極主動(dòng)接受,有問(wèn)題一定要問(wèn),而不要說(shuō)“啊,這個(gè)好難”、“能晚點(diǎn)兒交嗎”、“這個(gè)真的要讓我做嗎”……換個(gè)位置想想,這些話(huà)只要說(shuō)出一次,對方就會(huì )覺(jué)得你愛(ài)推事兒——這是職場(chǎng)大忌,尤其對實(shí)習生來(lái)說(shuō),經(jīng)驗少沒(méi)關(guān)系,積極主動(dòng)才會(huì )得到賞識,遇到困難別人才愿意幫你。
2.其次,要學(xué)會(huì )偷偷學(xué)藝。
比如,看看職場(chǎng)前輩在給客戶(hù)的郵件中如何措詞,發(fā)報告是如何粘貼附件的,遇到麻煩的事情是如何與客戶(hù)溝通的。
小編支招:當你遇到麻煩去請教別人的時(shí)候,你需要記住的不僅僅是答案,更重要的是,面對棘手的事情,有經(jīng)驗的人用什么思路來(lái)解決問(wèn)題。
作為實(shí)習生,你剛剛開(kāi)始接觸職場(chǎng)的規則和環(huán)境,做事情一定不會(huì )那么專(zhuān)業(yè)。這時(shí)候更需要你來(lái)觀(guān)察前輩待人接物的方式,接電話(huà)、發(fā)郵件都是怎樣做的。等你有機會(huì )獨立做這些事情的時(shí)候,才能讓人刮目相看,而不是等在那里,讓前輩手把手地教。
3.最后,不要跟前輩走得太近。
共事一段時(shí)間之后,不要覺(jué)得關(guān)系熟絡(luò )了,就沒(méi)事兒插科打諢,開(kāi)開(kāi)玩笑。前輩之間互相逗著(zhù)玩兒是他們的事,而你作為晚輩實(shí)習生,不能隨便和人家開(kāi)玩笑,否則前輩會(huì )有一種被侵犯、不被尊重的感覺(jué)。不論如何,禮多人不怪,抱有對前輩的尊敬和適當的距離有利無(wú)害。
實(shí)習生在職場(chǎng),凡事要靠自己偷偷學(xué)習,點(diǎn)滴積累。不要等著(zhù)誰(shuí)主動(dòng)走到你身邊,像老師一樣耐心教你。
職場(chǎng)不是學(xué)校,這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人,何況你也沒(méi)交學(xué)費啊。
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