首先，我不可能在30歲之前任職什么“制作人”或者“總監”。70后遇到的“人才空窗期”不會(huì )重來(lái)了。90后的升職空間比20年前小了，因為有太多資深80后還沒(méi)有升為“資深”呢，而經(jīng)理與總監級的70后們，都還壯志未酬身未老。我可能得做好在初級崗位長(cháng)期作戰的心理準備。如果我不甘心，就得付出比我當年更多的努力。而在我大學(xué)畢業(yè)兩三年的時(shí)候，別說(shuō)像蔣方舟這樣具有全國知名度的人當副主編了，默默無(wú)聞的小伙子，也許只因為有個(gè)海外學(xué)歷，就可以拿到總經(jīng)理的頭銜。而現在，沃頓商學(xué)院的也不一定能找到像樣的工作。

    但我應該還是會(huì )選擇在一二線(xiàn)城市試水，尤其是大學(xué)所在地的城市，這可以節約房租與路費的成本。我應該還是會(huì )像當年一樣，在大一大二的時(shí)候就出去實(shí)習，主要目的是獲取社會(huì )經(jīng)驗，觀(guān)察公司運作，同時(shí)學(xué)會(huì )掩飾自己的真實(shí)目的，對面試官說(shuō)：“我希望給你們帶來(lái)幫助�！蔽也粫�(huì )指望實(shí)習的公司會(huì )給我工資，但我會(huì )努力給他們留下一個(gè)好印象。如今體制外的就業(yè)空間比20年前廣闊太多了。拿我所在的媒體業(yè)來(lái)說(shuō)，當年我畢業(yè)的時(shí)候，媒體業(yè)基本上都是事業(yè)單位，不對外招聘，而如今的主流媒體至少在招聘方面絕大部分是市場(chǎng)化的。而因為市場(chǎng)化運作的公司越來(lái)越多，我想我很可能會(huì )轉行。如果碰巧有一家名氣大、規模大的公司看上了我，留我實(shí)習，要我做一個(gè)與專(zhuān)業(yè)不符的工作，出于謀生與發(fā)展的本能，我會(huì )毫不猶豫地答應下來(lái)。

    我的日子會(huì )過(guò)得比我當年清貧。如果畢業(yè)后我不接受父母的任何支援，在最初的一兩年如果不勒緊腰帶的話(huà)，很可能不僅成為月光族，甚至成為卡奴。當年我的第一份工作雖然工資很低，但工作單位提供宿舍與每頓3元的早中晚三餐，并且因為住在單位宿舍，上下班沒(méi)有成本，但我很懷疑現在還有找到這樣工作的可能性，如果沒(méi)有過(guò)硬的后臺關(guān)系的話(huà)。而且我在30歲前基本沒(méi)可能買(mǎi)房子。根本買(mǎi)不起。

    家人很可能會(huì )在生活費和買(mǎi)房的首付款上給我資助。如果我很勇敢地拒絕了他們的援助，應該會(huì )加入“裸婚”族，選擇用不多的存款在臨近相對小一點(diǎn)的城市買(mǎi)房做投資。我的孩子則會(huì )在“民辦”學(xué)校一路讀下去。唯一讓我慶幸的是，現在民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量也不差，我所要做的就是賺錢(qián)支付比公立學(xué)校高昂得多的學(xué)費。

    但我最后也很可能因為受不了苦，或者對付出的回報要求過(guò)高，最后離開(kāi)了一二線(xiàn)城市，回到小城市。畢竟，作為從出生起衣食無(wú)憂(yōu)的90后，我可能比70后更關(guān)注自己的感受與付出，更在意分配的公平與否，對是否被人性化地平等對待更敏感。70后在實(shí)習的時(shí)候，會(huì )幫實(shí)習的老師跑腿拿資料，幫實(shí)習老師端茶倒水，幫辦公室掃地。但我是90后，沒(méi)有哪位老師有這個(gè)膽子支使我們做這樣的事。我對職業(yè)與生活的期望值比70后完全不在一個(gè)層面上。生存不是我的目標，我要的是發(fā)展。這在一點(diǎn)上，當70后向我訴說(shuō)他們的奮斗史時(shí)，我也許只會(huì )用憐憫的目光看著(zhù)他們，就像70后用憐憫的目光看著(zhù)對他們訴說(shuō)當年大饑荒的日子的父母時(shí)一樣。

    不管做什么行業(yè)，我應該還是會(huì )寫(xiě)個(gè)專(zhuān)欄，目的是為了滿(mǎn)足興趣。閑暇時(shí)，也會(huì )和大學(xué)同學(xué)一起抱怨一下富二代與官二代。這是我們70后很少談及的話(huà)題。20年前，財富和權力導致的生活方式的差異，遠沒(méi)有現在這么大。