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高薪是許多人的追求目標，因為“人往高處走，水往低處流”，誰(shuí)不盼望日子過(guò)
的好些，生活質(zhì)量高些？但是，在辛苦勞累中工作，不高的薪水卻像馬拉松賽跑
，沒(méi)完沒(méi)了，沒(méi)有盼頭。好容易盼來(lái)了金九銀十，抓住機會(huì )使薪資上一個(gè)臺階，
是職場(chǎng)人趕潮的好機會(huì )。那么謀求高薪職位都有哪些正確的途徑呢？怎樣才
能在求薪路上少走一些彎路？如何提升的是自己的“含金量”，讓自己更值錢(qián)？
金九銀十的機會(huì )來(lái)了，你如何抓住機會(huì )，沾上金邊，披上銀袍？
人才價(jià)格實(shí)際上反映了一個(gè)供求關(guān)系，符合價(jià)值規律。目前，市場(chǎng)上對人才的
招聘需求如何？詳細點(diǎn)說(shuō)，就是你自己屬于哪類(lèi)人才，目前市場(chǎng)供求關(guān)系如何
？未來(lái)五年內，此類(lèi)人才的價(jià)格將是什么走勢？
人生最終的決勝在于職場(chǎng)，而職場(chǎng)的決勝在于“職商”的高低，職場(chǎng)上拼搏就需
要有較高的“職商”。職業(yè)人士對自身定位不準，是出現薪酬預期與實(shí)際不符的
最常見(jiàn)的問(wèn)題。你只顧拉車(chē)，不抬頭看路。市場(chǎng)行情來(lái)了，你卻全然不知，還以
為自己薪水不錯，在職場(chǎng)上春風(fēng)得意，結果在這一輪行情中踏空；更多的人過(guò)分
自信，覺(jué)得通過(guò)改變、充實(shí)、提高自己，技能和經(jīng)驗更加豐富，優(yōu)越的收入福利
和工作環(huán)境，也應該隨之而來(lái)，對自己現有的薪酬水準感到不滿(mǎn)意，孰不知市場(chǎng)
風(fēng)雨變幻，正面臨裁員風(fēng)暴，工作都成了問(wèn)題，而自己對市場(chǎng)的變化和行情處在
無(wú)知和盲目狀態(tài)，自己的心理價(jià)位卻還在不切實(shí)際的提高。所以，為了給自己在
市場(chǎng)準確定位，職業(yè)素質(zhì)測評和職業(yè)咨詢(xún)指導已成為許多人才求職、就業(yè)和準備
跳槽前作出選擇的一個(gè)重要依據和參考，從而獲得清晰的職場(chǎng)發(fā)展思路，以應對
日益激烈的人才競爭，和風(fēng)云突變、變幻莫測的市場(chǎng)形勢。
