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其實(shí)現在的中國由于用人太難所以很多公司招聘最后已經(jīng)降低要求到了
：“只要你做事專(zhuān)心，只要你主動(dòng)思考，只要你能全心投入，只要你能真正虛心
學(xué)習！那么無(wú)論你有沒(méi)有學(xué)歷、無(wú)論你有沒(méi)有任何技能都可以任用！”所以有一
些看起來(lái)還算有點(diǎn)可塑性的年輕人容易得到一些非同小可的信任和職位。
但世界上的事情就是這樣奇怪，說(shuō)起來(lái)復雜的事情往往做起來(lái)簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)
簡(jiǎn)單的事情往往做起來(lái)復雜。就這么簡(jiǎn)單幾點(diǎn)在中國的年輕人能做到的卻不足十
萬(wàn)分之一。
年輕人永遠不明白這個(gè)世界是多么的公平，做企業(yè)做大事的人永遠在挖掘人
才和尋找人才并給予年輕人很多的機會(huì )。一個(gè)公司啟用一個(gè)年輕人往往不是因為
這個(gè)年輕人已經(jīng)懂得多少東西是什么樣的高端人才，而是覺(jué)得這個(gè)年輕人還
算是有一點(diǎn)點(diǎn)可塑性。但年輕人卻不知道這一點(diǎn)，年輕人不知道自己對所有事情
的看法和自己對做事是企業(yè)的能力離真正的能力還差十萬(wàn)八千里，他們就自以為
被企業(yè)重用了就是證明自己是對的，證明自己比別人強。這就等于把領(lǐng)導的一番
好心和提拔當成的驢肝肺。一面以為自己了不起，一面把自己那些因站在錯誤幼
稚角度看到的錯誤觀(guān)點(diǎn)和幼稚理論當成先進(jìn)和前衛，以為這下自己就可以大有一
番作為。結果很快弄得雞犬不寧，業(yè)績(jì)沒(méi)搞好，還把責任推卸到別人太笨上。最
后導致自己被企業(yè)拿掉。
