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很多人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，以為只要努力工作，埋頭做事，遠離辦公室政治
的是是非非就會(huì )出人頭地。相信自己的努力和才華會(huì )自動(dòng)說(shuō)話(huà)，只要老板看到了
自己辛勤工作取得的成績(jì)，自然會(huì )不斷提職加薪。因此，大多數日子埋首于自己
的小隔間，或者在客戶(hù)那里忙乎。忘了和同事們一起吃午餐，忘了每天工作開(kāi)始
前花幾分鐘到休息室喝杯咖啡。忙于寫(xiě)意向書(shū)，忙于更新項目計劃，忙于制作詳
細的幻燈演示片。是的，我們成功了，我們不負眾望完成了任務(wù)，可是我們都犯
了一個(gè)大錯：我們深信不疑，我們的工作才是推動(dòng)我們攀登事業(yè)階梯的惟一推進(jìn)
器。
其實(shí)要進(jìn)步，不僅僅在于你的工作做得怎么樣，還要看你認識什么人，而且
有什么人知道你所做的工作。換句話(huà)說(shuō)就是，你需要構建一張人際關(guān)系網(wǎng)，這張
關(guān)系網(wǎng)里的人精明、有影響力，了解你的技能和成就，能給你提供事業(yè)上的建議
，使你對事業(yè)上的機遇保持敏銳性。這樣你才有可能通過(guò)自己努力的工作得到表
現甚至得到晉升的機會(huì )，才可能會(huì )從一個(gè)小小到業(yè)務(wù)員慢慢爬到銷(xiāo)售總監，
從一個(gè)小技術(shù)員到技術(shù)總監這樣的位子。建立這樣一張關(guān)系網(wǎng)，不僅需要你
走出辦公室，而且還需要你調整自己的溝通風(fēng)格和溝通渠道，懂得如何表達自己
和向何人表達，以便同最具影響力的人物建立聯(lián)系，給他們留下深刻印象。所謂
最具影響力的人物，也就是那些能提升你、批準你的項目、傾聽(tīng)和采納你的意見(jiàn)
，以及安排好你的要求的人。
無(wú)論你是認為自己是超然于關(guān)系網(wǎng)的，還是壓根不知道如何建立關(guān)系網(wǎng)，都
應該把建立關(guān)系網(wǎng)當作一種業(yè)務(wù)工具，一種幫助你建立第四類(lèi)關(guān)系的業(yè)務(wù)工具。
你已經(jīng)有了朋友和家人，也許，你還有了重要的另一半�，F在你需要業(yè)務(wù)上的關(guān)
系——工作伙伴，業(yè)務(wù)是你們關(guān)系的自然而然的基礎。你同他們討論新聞、產(chǎn)業(yè)
動(dòng)向、商業(yè)策略以及與你們行業(yè)相關(guān)的話(huà)題。這些業(yè)務(wù)上的關(guān)系，有的會(huì )成為社
交上的朋友，不過(guò)到頭來(lái)，大多數還是工作關(guān)系，他們不會(huì )像家人和朋友那樣對
你忠誠。業(yè)務(wù)關(guān)系是戰略關(guān)系，于你于別人都是如此。如果你不走出來(lái)建立和培
養這些關(guān)系，它們就不會(huì )存在。它們會(huì )萎縮，而能幫你更上一層樓的人，好啦，
就只有你自己了�？赡悛氉砸蝗耸菬o(wú)法高飛的，而這些東西都是你不可不知曉的
職場(chǎng)技巧.
