国产剧情时间停止爆乳外卖员_提高你的情商（同理之心）

提高你的情商（同理之心）
來(lái)源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2012-12-04 瀏覽次數：1535 次
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無(wú)論是在工作還是在日常生活中，凡是有同理心的人，都善于體察他人的意愿，樂(lè )于理解和幫助他人，這樣的人最容易受到大家的歡迎，也最值得大家信任。
加班是我們職場(chǎng)人經(jīng)常遇到的問(wèn)題，特別是夫妻之間因為加班平添了不少矛盾和煩惱。但是，學(xué)會(huì )用同理心處理諸如加班之類(lèi)的問(wèn)題，將使你和你的家庭、老板、上司、同事或下屬等，增加相互理解，獲得和諧關(guān)系。

在職場(chǎng)，上司與下屬關(guān)系的和諧恐怕是最重要的了。上司與下屬之間其實(shí)都渴望被理解，可是，現實(shí)的情況是，上司與下屬之間的矛盾又有一大部分是由于互不理解造成的。上司認為應該這樣做才對，而下屬則不以為然。更糟的是，當上司與下屬的意見(jiàn)發(fā)生沖突時(shí)，如果雙方都只知道表述自己的想法，對方就多半會(huì )認為自己得不到應有的尊重，無(wú)法繼續溝通下去。長(cháng)此以往，上司和下屬之間的隔閡越來(lái)越深，一有意見(jiàn)不合，雙方都會(huì )“條件反射”似地立即否定對方的意見(jiàn)。反之，如果上司先從下屬的出發(fā)點(diǎn)著(zhù)想，或者下屬先從上司的出發(fā)點(diǎn)著(zhù)想，雙方互相體諒、互相理解，矛盾和沖突發(fā)生的幾率肯定會(huì )降低不少，工作效率也肯定會(huì )得到大幅度的提升。

任何人都希望他人理解自己。缺乏同理心的人只會(huì )霸道、武斷地將自己的意見(jiàn)強加給別人。反之，一個(gè)有同理心的人則會(huì )先把自己的意見(jiàn)或忠告放到一旁，認真傾聽(tīng)他人的想法。當別人表達意見(jiàn)時(shí)，不僅要理解他的立場(chǎng)和感情，還要設法使對方明白自己已經(jīng)完全了解他的想法。這么做除了能表達尊重和誠意外，更重要的是可以獲得對方充分的信任——就像一個(gè)善解人意的醫生可以靠悉心傾聽(tīng)并獲得病人的徹底信任一樣。

“你怎樣對待別人，別人就怎樣對待你�！边@條永恒的成功法則適用于每一個(gè)地方。因此，我們應該凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。在現實(shí)的工作和生活中，如果我們具有了同理心，設身處地地體察對方的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、感受、難處，那么，老板和員工之間、上司與下屬之間、同事之間、朋友之間、夫妻之間、父母與孩子之間、業(yè)務(wù)員與顧客之間，等等，就會(huì )多一份理解，多一份寬容，多一份照顧，多一份體貼，相互之間的關(guān)系就會(huì )更加和諧、更加融洽、更加溫馨！

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