- 廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶(hù)登錄
- 免費注冊
結婚生子是女人一生中的幸福使命。但是，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃咨詢(xún)機構在職業(yè)規劃咨詢(xún)中看到，太多的全職太太因為與職場(chǎng)脫節太久，重返職場(chǎng)面臨著(zhù)巨大的壓力和挑戰。
“我本科畢業(yè)，在做全職媽媽之前，已經(jīng)工作了近8年。如今，寶寶3歲了，即將入園，我想盡快重返工作�？墒�，找工作找了三個(gè)月了，簡(jiǎn)歷也投出去了數百封，竟然連一個(gè)面試通知都沒(méi)有，難道真的沒(méi)有機會(huì )再工作了？”江女士一臉焦慮地坐在向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃咨詢(xún)室里對職業(yè)規劃師說(shuō)。
頂級就業(yè)力專(zhuān)家、JCP主訓師閆嶺認為，女性因為生育而影響了職業(yè)生涯發(fā)展，是現代職場(chǎng)中的一個(gè)普遍問(wèn)題。全職太太重回職場(chǎng)，除了青春不再，競爭力也因為久疏戰場(chǎng)而大打折扣。江女士求職受挫在情理之中，也因其對工作的要求必定比未當媽媽前更為挑剔。作為職場(chǎng)媽媽?zhuān)紤]到照顧寶寶，找工作時(shí)除了要考慮與自己的適合度之外，還要關(guān)注工作與生活的平衡，如公司離家的距離等因素。
閆嶺認為，全職太太要想重歸職場(chǎng)，有必要在復出前進(jìn)行充分的準備和修煉，包括重新定位今后的職業(yè)發(fā)展路徑。具體來(lái)說(shuō)，有六個(gè)方面：
1） 完成角色切換
從一個(gè)全職太太的角色重新切換到一名職業(yè)女性，無(wú)疑是個(gè)不小的挑戰。不論是日常的穿著(zhù)打扮還是精神面貌都需要進(jìn)行自我調整和修煉，清晰定位自己的職業(yè)角色，重視職場(chǎng)形象，同時(shí)也可以梳理過(guò)往的經(jīng)歷，重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。
2） 更新知識結構
對于經(jīng)歷了較長(cháng)時(shí)間職業(yè)空白期的全職太太來(lái)說(shuō)，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是社交視野的不足都可能成為阻礙發(fā)展的阻力。向陽(yáng)生涯認為，對于脫離職場(chǎng)18個(gè)月以上的全職太太來(lái)說(shuō)，很有必要在入職前參加一些相關(guān)的知識、技能培訓，來(lái)完成知識更新，補足知識斷層。這對懷疑自己能力的人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充實(shí)自信的過(guò)程。
3） 重建人際關(guān)系
做全職太太時(shí)與外界打交道的機會(huì )相對較少，每天在家照顧孩子，生活一切以家為中心，周?chē)娜穗H關(guān)系比較簡(jiǎn)單�？梢坏┻M(jìn)入職場(chǎng)，就不得不面臨復雜的人際關(guān)系，比如與上司、同事之間的相處，與客戶(hù)的關(guān)系維護等。而擁有良好的人際關(guān)系，往往是為自己贏(yíng)得職場(chǎng)加分的重要因素之一。因此，在回歸前，可以有意識地主動(dòng)跟自己以前的朋友、同事、同行聯(lián)系，重建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。
4） 調整生活規律
做全職太太時(shí)一天24小時(shí)都由著(zhù)自己來(lái)安排，可一旦進(jìn)入職場(chǎng)，就要遵守公司的規章制度來(lái)安排自己的作息時(shí)間。全職太太在入職前不妨提前進(jìn)行預演，為自己制定一份與職場(chǎng)同步的作息計劃，也可以在入職前先嘗試做兼職工作，預習工作中的生活狀態(tài)。
5） 保持空杯心態(tài)
全職太太們需要正視自己的職業(yè)空白期，雖然自己以前或許有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，但重入職場(chǎng)時(shí)，不妨抱著(zhù)一份空杯心態(tài)，將自己當成一名入職新人，以謙恭的姿態(tài)快速融入職場(chǎng)，持著(zhù)樂(lè )觀(guān)開(kāi)放的心態(tài)對待新的工作平臺。
6） 做好職業(yè)規劃
投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應，一方面可能是采用的求職方法不對，另一方面很可能簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。向陽(yáng)生涯8年來(lái)28000多案例表明，擁有明確的職業(yè)規劃后做出來(lái)的簡(jiǎn)歷，往往具有極強的戰斗力。在求職前，不妨先問(wèn)清楚自己的優(yōu)勢在哪，喜歡做什么，能在怎樣的平臺實(shí)現職業(yè)目標，未來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展路徑如何等，找出答案，制定出清晰的規劃。要知道，對自我有著(zhù)明確職業(yè)規劃的求職者，他們的簡(jiǎn)歷往往更有“戰斗力”，目標更明確，更容易得到HR的青睞。
因此，一方面，我們建議打算生育的職業(yè)女性重視生育前的職業(yè)定位和規劃，另外一方面，全職太太想要順利入職，可參考以上六條建議，正視職業(yè)空白期，做好修煉，在職業(yè)規劃的帶領(lǐng)下盡早翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
信息來(lái)源：廣水人才網(wǎng)（52homedecor.com）
