- 要求現場(chǎng)寫(xiě)簡(jiǎn)歷考察求職者能力
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來(lái)源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2012-02-14 瀏覽次數：1699 次
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12日，在招聘會(huì )上，為招到更合適的人才，減少招聘程序，一些企業(yè)的招聘人員中出現了企業(yè)高層的身影。一家大型制造企業(yè)的總經(jīng)理親自上陣招聘，讓求職者現場(chǎng)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，以此來(lái)考察求職者能力。
“我干了十多年財務(wù)，想應聘財務(wù)總監這個(gè)崗位�！痹谝患掖笮椭圃炱髽I(yè)招聘臺前，求職者劉先生對招聘人員說(shuō)。負責招聘的是該企業(yè)的總經(jīng)理焦先生，面對求職者的提問(wèn)，焦先生不慌不忙，拿出一張白紙說(shuō)：“你先自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧，寫(xiě)完咱們再談�！�
焦先生向記者展示了一份求職人員剛寫(xiě)完的簡(jiǎn)歷，上面字跡潦草只寫(xiě)了一些簡(jiǎn)單的內容，“你看這名求職者的學(xué)歷是本科，可是表達能力差，就寫(xiě)了這么一點(diǎn)，字跡潦草，這樣的應聘者我們基本不考慮。今天來(lái)就是直接面試，這樣也省了不少中間環(huán)節�！�
