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Q:我是一名應屆畢業(yè)生,大公司只找有經(jīng)驗的,那么我應該如何做,他才會(huì )錄用我?

     Robin(李令彬):首先,我想澄清一種認識上的偏差,不知是什么樣的經(jīng)歷讓你認為“大公司只找有經(jīng)驗的”?相比較而言,小公司也許更強調應聘人員的實(shí)際工作經(jīng)驗,因為小公司需求迫切,沒(méi)有多余精力儲備和培訓人才,必須能上手就用;而大公司的人才儲備和培訓體系會(huì )更強大些。不少知名大公司在招收非技術(shù)研發(fā)型崗位時(shí),甚至都并不嚴格限制申請者的專(zhuān)業(yè)背景。

      我想你要在尋找到工作機會(huì )的時(shí)候,首先明確地分析出這個(gè)機會(huì )針對應屆畢業(yè)生還是提供給一般求職者。對于很多需要資深經(jīng)驗的工作而言,你怎么費盡唇舌也是沒(méi)有意義的;相對而言,如果公司歡迎應屆畢業(yè)生來(lái)求職,或者只要求很淺的經(jīng)驗,這樣的機會(huì )才值得你一試。

      怎么做呢?就是積累相關(guān)經(jīng)驗!

      聽(tīng)起來(lái)可能令人火大,“廢話(huà)!假如我有經(jīng)驗的話(huà),還用得著(zhù)問(wèn)你嘛!”你可能會(huì )這么想。

      但是,不然怎么樣呢?你告訴他“雖然我沒(méi)有任何經(jīng)驗,但是我學(xué)歷高?但是我學(xué)習好?但是我畢業(yè)于名校?但是我科班出身?但是我是學(xué)生干部?但是我有很多證書(shū)?但是我英語(yǔ)很好……”

     這就好像一個(gè)人說(shuō):“我口渴了,有什么喝的?”你說(shuō):“我這里有米飯、饅頭、包子,還有花卷……”

     大部分人在被問(wèn)到相關(guān)經(jīng)驗的時(shí)候,可能會(huì )還說(shuō):“我沒(méi)做過(guò),但是我相信自己有學(xué)習的能力,做好這件事的潛質(zhì),或我相信我在其他方面的能力可能彌補我經(jīng)驗的不足!

      那我就會(huì )問(wèn):“你怎么證明自己的潛力呢?”如果我是招聘官,也決不會(huì )買(mǎi)這番話(huà)的帳,因為漂亮話(huà)誰(shuí)都會(huì )說(shuō),可要舉出個(gè)實(shí)際的例子來(lái)證明!對于雇主而言,任何未經(jīng)實(shí)例證明過(guò)的能力,就是根本不存在的能力!

      任何說(shuō)明自己如何沒(méi)能獲得經(jīng)驗的借口,也都是靠不住的。

      現在應該不是討論“大學(xué)畢業(yè)生在毫無(wú)經(jīng)驗情況下該怎么辦”的年代了,課外經(jīng)驗甚至是實(shí)習經(jīng)驗應該是大學(xué)生活中極其重要的一部分!現在我們應該討論的是,如果還沒(méi)有特別有價(jià)值的經(jīng)驗,那么該如何積累?

      假如以市場(chǎng)工作為例,你是否認為只有在寶潔或可口可樂(lè )這樣的公司實(shí)習過(guò),才算是有經(jīng)驗?如果你真的對市場(chǎng)工作有興趣,你是否自行調查過(guò)某種產(chǎn)品的市場(chǎng)?你是否在大學(xué)期間代理過(guò)某種產(chǎn)品的校園推廣?如果你不能進(jìn)寶潔或可口可樂(lè )這樣的公司,你是否在校園的小賣(mài)店里兼過(guò)職,跟蹤觀(guān)察過(guò)寶潔或可口可樂(lè )的終端銷(xiāo)售情況?你是否參加過(guò)任何市場(chǎng)方面學(xué)術(shù)活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng),如會(huì )議、展覽、論壇、俱樂(lè )部?如果你決定自己要干這一行,是否能從明天開(kāi)始去積累一個(gè)月的經(jīng)驗?是的,無(wú)論你喜歡什么,總得相應做點(diǎn)什么。

      如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生毫無(wú)課外經(jīng)驗可言,那絕對是一種性格缺陷,哪怕讀博士做學(xué)者也是一種性格缺陷。你不一定非得積累了不起的經(jīng)驗,但是你至少要有點(diǎn)兒經(jīng)驗可講,哪怕是再小的事情之中,你也可以從中提煉出某種“可遷移技能”,它會(huì )證明對你求職的新工作有益,(比如“XX事情中證明我有組織能力,未來(lái)在市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執行過(guò)程中會(huì )用到”)這些對一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生就足夠了。

      對于很多大企業(yè)而言,他們要求的“經(jīng)驗”僅僅是能證明你良好潛質(zhì)與積極態(tài)度的實(shí)例,你不能只是個(gè)知道悶頭學(xué)習的避世者,而應是積極、開(kāi)放、合群、有足夠個(gè)性成熟度的年輕人。

      如果部分企業(yè)有要求嚴格的、狹隘的實(shí)際經(jīng)驗,那么這樣的企業(yè)并不是真的想招應屆畢業(yè)生,你就怎么也難滿(mǎn)足他的需要,舍棄在類(lèi)似機會(huì )中花更多時(shí)間就是最明智選擇。

更多想法

      網(wǎng)友:我畢業(yè)時(shí)也是什么經(jīng)驗也沒(méi)有,而也面臨著(zhù)好多公司請人要請有經(jīng)驗的.特別是我讀會(huì )計的.要做會(huì )計這方面工作的話(huà),好多公司都說(shuō)要有經(jīng)驗的.但我真是沒(méi).而且我也沒(méi)認識人可以幫我.所以我一畢業(yè)就做了幾年銷(xiāo)售手機及餐廳收銀的工作.
后來(lái)有機會(huì )去一家小公司做和會(huì )計相關(guān)的會(huì )計助理工作,于是就去了.后來(lái)有了些許經(jīng)驗,我就跳到另一家公司做出納,再后來(lái)跳到現在的公司做全盤(pán)帳會(huì )計.
呵呵,總之可能一開(kāi)始不會(huì )得到和你專(zhuān)業(yè)一致的工作也沒(méi)關(guān)系,你當是學(xué)習下社會(huì ).也對自己的人生有幫助.我畢業(yè)8年了.一路走來(lái)也不易.總之要有夢(mèng)想,并堅持夢(mèng)想,就總會(huì )實(shí)現.

      網(wǎng)友:我在面試應屆生時(shí),也經(jīng)常會(huì )碰到這樣的問(wèn)題。但很多應屆生的回答或經(jīng)歷,確實(shí)有值得我們學(xué)習的地方。舉個(gè)例子:
      我們有一次招聘程序開(kāi)發(fā)崗位。很多學(xué)生,在大學(xué)4年里根本沒(méi)有機會(huì )去接觸正式的程序開(kāi)發(fā)工作,很多時(shí)候,只有幫導師做些補丁,或是幾個(gè)同學(xué)湊在一起寫(xiě)些小程序。那這樣的經(jīng)歷算不算經(jīng)驗?我可以很負責的告訴大家,算。但如何把這些經(jīng)歷變成自己的經(jīng)驗,就大有學(xué)問(wèn)。很多學(xué)生只告訴我做過(guò)什么,但并沒(méi)有告訴我他從這些經(jīng)歷中學(xué)到些什么。那對面試官來(lái)說(shuō),這僅僅是經(jīng)歷,不是經(jīng)驗。而那些被公司錄用的應屆生,他們會(huì )告訴我,告訴我們的技術(shù)主管,他們從這些經(jīng)歷中,學(xué)到了什么,對程序開(kāi)發(fā)有了怎樣的認識,甚至摸索出了一些程序開(kāi)發(fā)的流程和小技巧。這就很實(shí)用。這也是他們最終被錄用的根本原因。
      另外,我想告訴大家的是,專(zhuān)業(yè)是否對口不重要,重要的是這個(gè)崗位是否和你真正的興趣愛(ài)好對口。我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是行政管理,但我真正的興趣愛(ài)好是人力資源管理,我現在做的也正是人力資源管理。我有一個(gè)下屬學(xué)的是計算機信息管理,但她最終的工作定位是在人力資源。而且,因為她有編程基礎,很多和HR系統有關(guān)的工作我都交給她去做。真正發(fā)揮了她的優(yōu)勢。
      作為應屆生,不管什么時(shí)候都不能好高婺遠,也不能妄自菲薄。這樣,再有才能,也會(huì )在第一輪就被淘汰。
      第一份工作很重要么?不重要。重要的是你從第一份工作中究竟能學(xué)到什么?究竟能學(xué)到多少對你興趣愛(ài)好有幫助的東西?這里,也對我們的大學(xué)生提出了非常重要的問(wèn)題,你是否為自己做過(guò)職業(yè)規劃?是否為自己做過(guò)客觀(guān)的職業(yè)規劃?是否對自己做過(guò)客觀(guān)的評價(jià)?如果沒(méi)有,那你個(gè)人所有的問(wèn)題,所有的設想,所有的假設,都是假的,都是偽命題。
 
 
 
 
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