據報道，當前正值求職招聘季，而就在6月初一篇名為《IT“茫一代”：35歲成生死線(xiàn)無(wú)處安放未來(lái)》的文章火爆了整個(gè)IT業(yè)。IT業(yè)是眾多年輕人希望進(jìn)入的工作領(lǐng)域，IT從業(yè)者究竟怎么看自己的現狀?他們又有著(zhù)怎樣的焦慮?
　　近十年里，國內一些新晉大公司的出現，百度、騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的崛起，帶動(dòng)了一個(gè)大產(chǎn)業(yè)，使很多年輕人歲數不大就獲得了意想不到的成功。的確，在近日發(fā)布的中國2012年胡潤少壯派富豪榜中，IT行業(yè)仍然是創(chuàng )造少壯派富豪最多的行業(yè)。這讓人覺(jué)得從事IT業(yè)是挺舒服的，不過(guò)，地產(chǎn)大亨任志強在3月份的IT領(lǐng)袖高峰亂彈上就曾炮轟過(guò)IT從業(yè)者。
　　任志強：中國最主要是IT行業(yè)的人掙錢(qián)太容易了，所以把中國的平均購房年齡降低到20多歲，遠遠低于英國、日本或者美國其他國家。) ?
　　IT從業(yè)人30歲出頭即萌生退休念頭
　　但是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)產(chǎn)業(yè)也正加速著(zhù)社會(huì )對人才的需求和優(yōu)勝劣汰，尤其是對越來(lái)越多的80后來(lái)說(shuō)，一到30歲就意味著(zhù)“過(guò)期”。小趙今年離這個(gè)期限還有兩年的時(shí)間，他大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)了IT業(yè)，如今他已經(jīng)很吃不消了。

   小趙：加班非常多，而且多到離譜，項目后期的時(shí)候基本是2、3點(diǎn)，3、4點(diǎn)才從公司出來(lái)。
    而對于已經(jīng)有些小有成就的IT從業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們對自己的前景也有些迷茫。小李今年31歲，在一家網(wǎng)路游戲公司做產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，如今他已經(jīng)萌生了退休的想法。小李：結婚后的話(huà)想盡早開(kāi)始養老，因為這個(gè)行業(yè)其實(shí)很累，雖然說(shuō)基本上每天就是坐在電腦前面，但經(jīng)常會(huì )有一些壓力。
    職業(yè)焦慮系“80后”普遍現狀

    中國的老話(huà)說(shuō)“三十而立”，可如今這種“三十而不立”的焦慮是否僅限于IT業(yè)?如何擺脫這種職場(chǎng)焦慮，給自己正能量?在小編看來(lái)，職業(yè)焦慮對于80后來(lái)說(shuō)還是一種普遍現象。
    這個(gè)現象非常普遍，現在80后的人焦慮性很?chē)乐�。他們的焦慮主要表現在：遇到困難時(shí)缺少幫助，希望得到更好的發(fā)展，這個(gè)更好發(fā)展其實(shí)跟收入、發(fā)展空間以及成就感有很大的直接聯(lián)系。在發(fā)達國家，焦慮、無(wú)措、迷茫等中年職場(chǎng)瓶頸的表現通常發(fā)生在45到55歲，但是在中國卻提前了近10年�，F在有著(zhù)瓶頸困惑的年輕人該怎么辦?小編建議，如果你想要一個(gè)高薪，或者更高職位的話(huà)，我覺(jué)得要相對而言，不能過(guò)分超越年齡和自己的能力;第二個(gè)，在職場(chǎng)上只要不斷提升自己的技能，是很容易獲得機會(huì )的，更多的是與自己的學(xué)習能力有關(guān);第三個(gè)，在職場(chǎng)上要減少抱怨，這會(huì )讓你的團隊和領(lǐng)導覺(jué)得你這個(gè)人是更好的一個(gè)團隊的融合者，并且是更主動(dòng)去面對困難的人，這樣將來(lái)可能會(huì )有更多的機會(huì )青睞你。

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