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一個(gè)人在單位里，面對的不僅僅有領(lǐng)導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，因為大家都站在同樣的起跑線(xiàn)上，誰(shuí)能得到領(lǐng)導的賞識獲得晉升，就要看自己的表現。有句俗話(huà)：同行是冤家，同事是對頭。平時(shí)大家在一起談天說(shuō)地，看起來(lái)關(guān)系很好，可是在這融洽里，有時(shí)也有一種看不見(jiàn)的競爭與矛盾。如果你有這樣的困惑：領(lǐng)導對你印象不錯，你的能力也不差，工作也很努力，卻偏偏得不到晉升，這時(shí)候不妨考慮一下你和同事之間的關(guān)系是否出了問(wèn)題。同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會(huì )感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展；反之，同事關(guān)系緊張，相互拆臺，經(jīng)常發(fā)生磨擦，就會(huì )影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。同事之間有很多共同語(yǔ)言和共同目標，要想融洽相處，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要注意以下幾點(diǎn)，處理好同事關(guān)系，做個(gè)受歡迎的好同事并不難。保持真誠友好大家互為同事，要長(cháng)期在一起謀事，真誠友好的態(tài)度可以贏(yíng)得大家的好感。別人遇到困難，不妨伸出手來(lái)幫別人一把，遇到尷尬事時(shí)，要替他們保密，給他們一個(gè)臺階下。也許有的人會(huì )發(fā)出感慨：“我對別人友好了，也沒(méi)有看到別人對我多真誠”，而且幫助自己的競爭對手，豈不是在幫他鋪路，這種想法是不對的。你幫助了他們，他們除了敬佩你的能力外，也會(huì )對你心存感激，這樣也為自己存下一份善良，如果以后遇到困難時(shí)，得到他們的幫助就容易得多。我們也要尊重同事，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì )關(guān)系，同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng )傷難以愈合。處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方、真誠友好地對待對方。友誼要有一定的限度一本雜志上曾有這樣的話(huà)：“不要試圖與同事建立友誼，你與同事之間只能產(chǎn)生默契�！蓖庐吘故枪餐鍪�，彼此之間存在許多利益沖突，這是亙古不變的道理，無(wú)論何時(shí)何地同事間的競爭都存在。這就要求與同事交往時(shí)注意一定的距離，如果與同事交往過(guò)密，難免口無(wú)遮攔，若被有心的同事利用去，不但友誼別談，自己的飯碗也要難保了。同事之間畢竟是因工作而結成的關(guān)系，如果忘記了這一點(diǎn)，只談?dòng)颜x，就大錯特錯了。要忍讓在和同事相處時(shí)，我們要記住這句話(huà)，要顧全大局，學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)@可以讓我們得到很好的人緣。當同事做了對你不利的事情時(shí)，如果你不忍，而是向他大發(fā)脾氣，罵他一頓，雖然當時(shí)出了氣、解了恨，但從長(cháng)遠來(lái)看，這還是對你不利的，極易引發(fā)別人的打擊報復。相反，如果你寬容了他，他可能也會(huì )覺(jué)得不好意思，以后不會(huì )再做類(lèi)似的事了。有時(shí)候，有的人會(huì )故意做出一些事讓你大發(fā)雷霆，如果你發(fā)火了，就正中他們的意圖了。因此說(shuō)，一定要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)覀兊膶捜菘梢韵舜酥g的怨恨，可以給我們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。對于不正當的要求敢于說(shuō)“不” 當然，該忍的時(shí)候我們要忍，不該忍的時(shí)候，對于同事的無(wú)理要求，要勇于說(shuō)不。當你覺(jué)得對方的要求不合理時(shí)，或者是自己幫不了忙時(shí)，就要拒絕。這個(gè)拒絕的態(tài)度必須是溫和而堅定的。當然，也要表達得委婉些，這樣更容易讓人接受。當別人要求你做事的時(shí)候，你明確地對他說(shuō)拒絕，也可以向他說(shuō)明原因，比如你表示自己目前的工作很忙，或者你不熟悉這方面的業(yè)務(wù)等等。如果你的理由得當，他仍是不滿(mǎn)意的話(huà)，那你就不用去理會(huì )了，他不高興，是他自己的事。拒絕了別人第一次，他再次找你做事的時(shí)候，就會(huì )再三斟酌。物質(zhì)上的往來(lái)應清楚同事之間可能有相互借錢(qián)、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，但切忌馬虎，每一項都要記得清楚明白，要及時(shí)歸還別人，否則的話(huà)很容易引起誤會(huì )。例如你借了同事的一筆錢(qián)，說(shuō)好在半個(gè)月后還他，后來(lái)到時(shí)間了，你卻不記得了。這時(shí)同事若向你討要，會(huì )怕讓你不高興。不要吧，他心里又不舒服。這就不好了，兩個(gè)人以后相處就別扭得多了。因此，即使是小的款項，也應該提醒自己及時(shí)歸還，以免引起誤會(huì )。向同事借錢(qián)、借物，應主動(dòng)給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，借入者應予以理解，如果所借錢(qián)物不能及時(shí)歸還，應向對方說(shuō)明一下情況，希望對方能原諒。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對方的便宜，都會(huì )在對方的心理上引起不快，要盡力避免這方面的情況。話(huà)到嘴邊留三分許多人口無(wú)遮掩，把自己所有的情況，所有的感受都毫無(wú)保留地告訴別人，對工作上的意見(jiàn)或是私人生活上的事四處散播，或是添油加醋地在別人后面說(shuō)三道四，這樣有些人知道后，說(shuō)不定就會(huì )利用你的這些弱點(diǎn)來(lái)牽制你，或者是在別人面前說(shuō)你的壞話(huà)，引起你和別人的關(guān)系緊張，影響同事間的友好與團結，影響整個(gè)公司的工作情緒和積極性。不分青紅皂白地把別人當作知心朋友是不對的，在和別人交談時(shí)，一定要小心點(diǎn)。人際關(guān)系是經(jīng)常變化的，今天的朋友說(shuō)不定就是明天的對手，你的知心話(huà)說(shuō)不定明天就成了他手中的把柄，因此，給自己留點(diǎn)余地，說(shuō)話(huà)注意點(diǎn)，這才是明智的選擇。
