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一個(gè)禮拜后接到二面通知，見(jiàn)了四位面試官，每位還是半個(gè)小時(shí)。首先是應聘部門(mén)的高級經(jīng)理，讓我談?wù)剬ぷ鞯睦斫�，對投行各個(gè)部門(mén)的選擇，并且向我表明沒(méi)有部門(mén)之間轉換的可能。又問(wèn)了我學(xué)生活動(dòng)中體現執行能力的一個(gè)例子，并且問(wèn)我怎么處理和同事的關(guān)系，以及領(lǐng)導出現不同意見(jiàn)時(shí)怎么處理。我當時(shí)說(shuō)了自己在校團委的經(jīng)歷。然后是見(jiàn)財務(wù)部的副總，主要談了我在職業(yè)發(fā)展方面的想法，她覺(jué)得我不應該放棄去咨詢(xún)公司或者四大的機會(huì )�？吹轿沂墙�(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)之后，讓我談?wù)動(dòng)∠笞钌羁痰慕?jīng)濟學(xué)模型，我一時(shí)想不出什么復雜的模型，就跟她說(shuō)了我對斯密的“看不見(jiàn)的手”的理解。最后提問(wèn)環(huán)節，我詢(xún)問(wèn)了公司的財務(wù)風(fēng)險控制機制。面試是在她的獨立辦公室里面進(jìn)行的，我進(jìn)去的時(shí)候她還在辦公，面試當中財務(wù)部的人還兩次進(jìn)門(mén)找她請示。一次她簽完字之后就問(wèn)我剛才說(shuō)到哪兒了，我心中暗暗叫苦，本來(lái)前面的問(wèn)題都基本上說(shuō)完了，不得不重復了一次，并且狗尾續貂了一把。第三位是應聘部門(mén)的女高級經(jīng)理，看樣子深度疲勞。我當時(shí)也有些累。自我介紹后她就問(wèn)我： “你細心么？”當我說(shuō)到這份工作是我進(jìn)入投行的很好的切入口時(shí)，她又追問(wèn)我愿意待多久。然后問(wèn)了兩個(gè)情境問(wèn)題，一個(gè)是面對客戶(hù)時(shí)，不知名的清算人員要求傳真賬單怎么辦，另一個(gè)是怎么處理跟同事的關(guān)系，前臺銷(xiāo)售要去轉賬，卻不告知具體銀行，我怎么應付。她一直很?chē)烂C，僅僅在我提到自己在火車(chē)上的有趣經(jīng)歷時(shí)笑了一下。最后一位是人力資源部的老總，非常和藹可親。他問(wèn)我是否喜歡這個(gè)工作，同時(shí)問(wèn)我應聘這個(gè)工作有什么優(yōu)勢。與前面兩位面試官的交流已經(jīng)大大打擊了我對這個(gè)工作的興趣，我強調了自己對這個(gè)行業(yè)的喜歡，并且與他交流了一下banker需要的特質(zhì)。他很敏銳地捕捉到了我對這個(gè)工作的不滿(mǎn)，重復了一遍我只表達對這個(gè)行業(yè)的興趣的話(huà)。
后來(lái)我沒(méi)有被這個(gè)部門(mén)所錄用，但是一面見(jiàn)的部門(mén)老總向固定收益部推薦了我，之后財務(wù)部的招聘副總也推薦了我。
我是穿著(zhù)非常休閑的服裝去面試固定收益部的。因為當時(shí)我恰恰在CBD附近，他們便讓我直接去面試了。部門(mén)老總很精神，應該年紀不過(guò)四十，頭發(fā)卻已有些花白。在短短的40分鐘面試中，從我的職業(yè)發(fā)展興趣，談到了我對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)的了解，最后還問(wèn)了我的興趣。每一個(gè)方面基本都會(huì )問(wèn)上三個(gè)問(wèn)題，連我的興趣都被他問(wèn)得差點(diǎn)沒(méi)話(huà)說(shuō)了。他是一個(gè)很直爽也比較有趣的人，我很享受與他交流的感覺(jué)。但是很遺憾，臨末他也很直爽地告訴我，我對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和股票市場(chǎng)了解還好，但是對于債券市場(chǎng)了解不多，而這個(gè)工作是交易崗位，首要要求是對債券市場(chǎng)非常敏感。這相當于判了我的死刑。我拼力地抗爭，在提問(wèn)環(huán)節有意提出了一個(gè)自己認為頗有深度的關(guān)于股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)比較的問(wèn)題。他回答說(shuō)這個(gè)問(wèn)題對他沒(méi)有任何意義，他也不關(guān)心這種區別，只要做好債券就行。我不得不感嘆自己的商業(yè)意識不夠，與市場(chǎng)中人的想法頗有差距。被他這么打擊之后，我最后努力的信心也隨之崩潰。
財務(wù)部在年前招過(guò)一個(gè)人，這次應該是增招一個(gè)。先是筆試，全英文的，要求做報表。我只學(xué)了兩門(mén)會(huì )計，而且是中文學(xué)的，那段時(shí)間面試比較集中，筆試前只有半天的時(shí)間準備，去筆試的路上還在翻閱Corporate Finance一書(shū)上的相關(guān)章節。雖然筆試比較差，我還是接到了面試通知。面試是四輪，我已經(jīng)見(jiàn)過(guò)部門(mén)副總，所以省去了一輪，剩下三輪。前兩輪都是由財務(wù)部的經(jīng)理們面試，我在見(jiàn)第一個(gè)面試官時(shí)犯了一個(gè)小錯誤，在她還沒(méi)有示意時(shí)我就直接坐到了椅子上。第二輪是兩個(gè)面試官同時(shí)主持，一直在追問(wèn)我是否真的喜歡做財務(wù)工作。第三輪是負責后臺部門(mén)的公司副總，與其他同級別的面試官喜歡閑聊不同，他一上來(lái)就挨個(gè)問(wèn)我的實(shí)習經(jīng)歷，然后就轉向會(huì )計專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，直問(wèn)到我汗流浹背。
后來(lái)還參加了另一家合資投行的投資銀行助理一職的面試。自我介紹之后，面試官就一直盯住我的數據分析相關(guān)經(jīng)驗和能力不停地追問(wèn)，全然不理會(huì )我的引導和開(kāi)脫。
總體來(lái)說(shuō)，投行的面試相比一般的公司設計更為精巧，要求更為嚴格，他們喜歡使用壓力型面試。他們希望自己的員工細心，注重細節，有追求完美的工作態(tài)度和工作習慣。他們要求員工對于工作和生活都有一種激情，時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)。同時(shí)投行的強大的工作壓力也要求候選人具備超乎一般人的精力。那些說(shuō)要成為banker的候選人，必須證明自己具備很好的business sense，能夠發(fā)現并抓住賺錢(qián)的機會(huì )。
除了這些一般的要求之外，較之其他公司，他們更加看重你是否具備應聘崗位的相關(guān)能力，比如后臺部門(mén)、他們更加看重你是否具備與之相契合的個(gè)性，財務(wù)部，除了工作態(tài)度之外還要求你在會(huì )計方面有比較好的基礎，而固定收益部門(mén)，必須時(shí)刻把握債券市場(chǎng)動(dòng)向，投行部門(mén)，則要求你有很強的執行能力。
重新認識“四大”
很早以前就知道，四大國際會(huì )計師事務(wù)所基本上每年都會(huì )有補招。年后的我，對于“四大”的感受已很不同于年前。在我心中，“四大”的兩年工作經(jīng)驗是一個(gè)勝過(guò)金融研究生的選擇，所以我也積極爭取了“四大”年后的機會(huì )。我給四家會(huì )計師事務(wù)所挨個(gè)打電話(huà)，并且托人去問(wèn)他們有沒(méi)有補招的機會(huì )。
幾次電話(huà)之后，終于與其中一家的人力資源取得了聯(lián)系。她前后與我通了三次電話(huà)，也有幾次Email的交流，最后讓我與她進(jìn)行面談。
