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湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化領(lǐng)導干部隊伍結構，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規定》，中共大冶市委決定，面向全國公開(kāi)選拔20名副科級領(lǐng)導干部�，F公告如下:
一、公開(kāi)選拔的范圍和對象
全國范圍內各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部，科研院所、國有及國有控股企業(yè)符合資格條件的人員。
二、報名資格條件
（一）基本條件
熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規定》等法律法規規定的基本條件，身心健康。
（二）資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證中心認證，下同）；
2、年齡在30周歲以下（1983年2月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲以下（1978年2月28日以后出生）；
3、參加工作兩年以上；
4、具備與選拔職位相適應的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、執業(yè)資格和實(shí)踐工作經(jīng)驗等其他要求條件，詳見(jiàn)《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部職位表》。
有下列情形之一者不得報名：（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案調查的；（2）因受到黨紀、政紀處分現正在提拔使用限制期限內的；（3）受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰或行政拘留的；（4）曾被開(kāi)除公職的；（5）歷年年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；（6）有不能提拔任職的其他情形的。
三、報名時(shí)間
2013年1月16日--2月28日
四、公開(kāi)選拔的方法與步驟
1、職位查詢(xún)。報考人員要認真仔細閱讀《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部職位表》，結合自身的年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進(jìn)行職位查詢(xún)。
2、網(wǎng)上報名。報考人員在確認自己符合報名資格條件和其他相關(guān)要求后，可根據個(gè)人意愿，在規定時(shí)間登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn）點(diǎn)擊“ 大冶百名人才引進(jìn)計劃”進(jìn)入報名系統，提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節一經(jīng)發(fā)現，即取消其考試或任用資格。不接受現場(chǎng)報名。
3、資格初審。大冶市委組織部按照公布的報考資格條件和其他相關(guān)要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查的報考人員，在規定時(shí)間內登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準考證。資格審查后，如選拔職位與報考人數不足1:10比例的，則取消該職位。
4、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測試應試者對領(lǐng)導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識及重要政策法規的掌握程度，重點(diǎn)測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試不規定具體復習范圍，以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導干部公開(kāi)選拔和競爭上崗考試大綱》為準。
5、資格復審。根據筆試成績(jì)，按照選拔職位與擬任人選1：5的比例從高分到低分確定面試人選，同時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部報名表》原件2份，由所在單位組織（人事）部門(mén)審核蓋章；（2）筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件2份；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)及執業(yè)資格證書(shū)原件及復印件2份；（4）工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織（人事）部 門(mén)審核蓋章；（5）與準考證同底照片3張。
6、面試。面試采取結構化方式進(jìn)行，現場(chǎng)打分。面試主要考察應試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，領(lǐng)導水平、領(lǐng)導藝術(shù)，語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力和所報考職位的專(zhuān)業(yè)知識等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家組成。
7、組織考察。 按照筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例計算總成績(jì)，從高分到低分按選拔職位與擬任人選1：3的比例確定考察人選�？疾鞂�(shí)行預告制，考察前在考察對象所在地或單位發(fā)布考察預告。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jì)、廉，注重考察德才表現、專(zhuān)業(yè)知識、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。同一職位的考察對象，由同一考察組進(jìn)行考察。
8、討論決定。 大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1:2的比例提出建議人選，并提交市委常委會(huì )討論決定。市委常委會(huì )對提交人選實(shí)行差額票決，確定最終擬任人選。
9、體檢。組織擬任人選進(jìn)行體檢，體檢不合格或此環(huán)節自動(dòng)放棄而出現空缺的，從建議人選中依次遞補體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。
10、公示和任用管理。將體檢合格的擬任人選進(jìn)行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續或者按照有關(guān)規定提名。對公示期間反映有不符合任用條件的問(wèn)題并經(jīng)調查屬實(shí)的人員，不予任用。任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，轉為正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始連續計算；不勝任的，免去試任職務(wù)。
資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示錄用等環(huán)節的相關(guān)公告，通過(guò)湖北省大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、組織領(lǐng)導和紀律監督
公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部工作在大冶市“百名人才引進(jìn)計劃”工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由大冶市委組織部具體組織實(shí)施。公開(kāi)選拔嚴格按照規定的要求和程序開(kāi)展，堅持公開(kāi)、公平、公正。工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現違規者，將嚴肅處理。報考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，不準弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現違規者, 即取消參加公選資格。< /div>
本次公開(kāi)選拔工作，由大冶市紀檢監察機關(guān)進(jìn)行全程監督，歡迎社會(huì )各界進(jìn)行監督。監督電話(huà)：0714--8764251。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由大冶市委組織部負責解釋。
辦公地點(diǎn)：湖北省大冶市東岳路街道辦事處湛月路1號大冶市委辦公樓（大冶市委組織部綜合干部科，419室）。
聯(lián)系電話(huà)：0714—8720116
