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作為職場(chǎng)人，從一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗腦培訓，融入到新公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、人際交流方式、工作方法中去，還是保留以前公司中一些比較先進(jìn)的東西，結合新的公司崗位融匯貫通的創(chuàng )新。答案很簡(jiǎn)單，前者屬于職場(chǎng)被同化，后者屬于職場(chǎng)被優(yōu)化。一般職場(chǎng)人，稍加考慮或不加考慮都會(huì )選擇后者，因為那屬于職業(yè)思維。
選擇前者和后者，只給答案，是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情。關(guān)鍵要看，進(jìn)了新公司以后，是否也按照自己的想法去做才是重要的。也許，開(kāi)始幾天，或者開(kāi)始幾個(gè)月，你還能把以前公司的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，投入到自己的工作中去實(shí)踐，保持自己獨特的工作作風(fēng)。但時(shí)間是無(wú)情的，周?chē)沫h(huán)境也是無(wú)情的。時(shí)間一天天溜走，自己一天天的被周?chē)娜撕褪滤绊�，最終在不知不覺(jué)中、悄無(wú)聲息地“被同化”。
如果進(jìn)入職場(chǎng)，你就是一個(gè)有自我見(jiàn)地的人，有明確職業(yè)生涯規劃的人。把每一步的跳，確定作為更高的一個(gè)臺階，在新的臺階上把工作發(fā)揮得淋漓盡致，保留以前任何一家公司優(yōu)秀的東西，胸有成竹地做自己的工作。那么，你就會(huì )越走越高，在無(wú)形中“被優(yōu)化”。
職場(chǎng)人，你可以選擇跳，但切記：拒絕被同化，接受被優(yōu)化。同化還是優(yōu)化，你要自己作主。
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