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著(zhù)眼于提升大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，同時(shí)吸引更多大學(xué)生來(lái)杭州創(chuàng )業(yè)，為杭州建設創(chuàng )新型城市提供有力的人才支撐，2012年，杭州市以實(shí)施《杭州市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》和新一輪杭州市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃為抓手，推出深化大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育的“組合拳”，從創(chuàng )業(yè)人才的規模培育、到創(chuàng )業(yè)人才的精英培育，分層推進(jìn)，“步步盡心”，讓不同創(chuàng )業(yè)階段的大學(xué)生都能得到有針對性的創(chuàng )業(yè)教育。
實(shí)施杰出創(chuàng )業(yè)人才培育計劃，傾力打造“新銳杭商”
該計劃重點(diǎn)面向初具規模實(shí)力、初顯發(fā)展潛力的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)，計劃用5年時(shí)間，選拔培養100名左右善于創(chuàng )業(yè)、勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)人才。力爭通過(guò)重點(diǎn)扶持和跟蹤培養，造就一批在同行業(yè)有影響力的“新銳杭商”、“風(fēng)云浙商”。入選人員不僅能享受每人資助50萬(wàn)元的扶持政策，還可以享受主題培訓、高級研修、專(zhuān)題講座、優(yōu)秀推薦參加“356”培訓等一系列的培育政策。在個(gè)人自薦和市級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、留創(chuàng )園、市科技企業(yè)孵化器推薦相結合的方式提出培育對象申報人選的基礎上，市委人才辦、市人社局、市財政局聯(lián)合組織了杭州市杰出創(chuàng )業(yè)人才培育計劃第一批培育對象人選的評審選拔工作，確定了23名杰出創(chuàng )業(yè)人才培育計劃第一批培育對象。這5年中將每年選拔20名左右培育對象，進(jìn)行動(dòng)態(tài)培養。
成立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)學(xué)院，全面打造“創(chuàng )業(yè)英才”
杭州市人社局聯(lián)合浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園管委會(huì )成立了國內首家面向大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者的公益性教育服務(wù)平臺——杭州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)學(xué)院。借助浙大資源優(yōu)勢，邀請了浙大、浙工大、娃哈哈集團、省創(chuàng )投集團等各方面的專(zhuān)家、企業(yè)家和林東、方毅、李響等成功的創(chuàng )業(yè)者，組成強大的師資陣容，為不同層面的創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供有針對性的培訓。學(xué)院面向成立3年內的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)負責人，分別開(kāi)設了創(chuàng )業(yè)雛鷹班、強鷹班和精英班，提供初創(chuàng )期創(chuàng )業(yè)企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)管理等方面的針對性專(zhuān)業(yè)培訓，包括經(jīng)營(yíng)管理、政策解讀、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、融資風(fēng)險控制、稅務(wù)籌劃、創(chuàng )業(yè)導師診斷等內容，全部以公司管理和營(yíng)運的實(shí)務(wù)為主，以此全面提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)做大做強。目前，兩期雛鷹班129名創(chuàng )業(yè)大學(xué)生和一期強鷹班66名創(chuàng )業(yè)大學(xué)生順利結業(yè)。杭州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)學(xué)院不但成為學(xué)員學(xué)習知識和技能的載體，也成為創(chuàng )業(yè)大學(xué)生之間、創(chuàng )業(yè)大學(xué)生和創(chuàng )業(yè)導師之間的有效溝通交流平臺。通過(guò)與創(chuàng )業(yè)導師的交流，許多企業(yè)找到了下一步的發(fā)展方向和有效的營(yíng)銷(xiāo)模式。
推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓工程，規模培育創(chuàng )業(yè)人才
杭州市創(chuàng )業(yè)實(shí)訓工作圍繞加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、推進(jìn)城鄉區域統籌發(fā)展和創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市的主線(xiàn)，不斷擴大實(shí)訓規模，提升實(shí)訓質(zhì)量。設在市人社局的實(shí)訓辦積極發(fā)揮職能作用，做好綜合統籌、協(xié)調溝通、信息收集反饋等工作；市人社局、市外經(jīng)貿局、市經(jīng)信委、市文創(chuàng )辦、市貿易局、市旅委等責任部門(mén)按照職責，通過(guò)走訪(fǎng)檢查實(shí)訓機構（基地）、提升培訓機構層次、搭建實(shí)訓供需雙方對接平臺、規范實(shí)訓管理、及時(shí)組織資助資金申報、開(kāi)展實(shí)訓先進(jìn)評選等工作，有效做好實(shí)訓機構（基地）認定、監督、指導、激勵、宣傳和服務(wù)。去年全市新認定大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓機構（含企業(yè)實(shí)訓基地）37家，創(chuàng )業(yè)實(shí)訓機構累計達到544家，各類(lèi)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓開(kāi)班1295期，實(shí)訓學(xué)員首次突破6萬(wàn)人。創(chuàng )業(yè)實(shí)訓有效提升了大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力，以市人力社保局負責的大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓項目為例，2012年，265家企業(yè)實(shí)訓基地共實(shí)訓學(xué)員10558人，實(shí)訓結束后學(xué)員在實(shí)訓單位的留用率達79%。
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