在為期三周的調查中,共有7000余名職場(chǎng)人士參與了調查。與以往相比,現在的職場(chǎng)女性不再盲目追求事業(yè)上的成功,而更加追求工作與生活的平衡。調查中,72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性,這一數據比2010年下降了17.6個(gè)百分點(diǎn)。具體到職務(wù)上,更多女性對于職業(yè)上的最高期望只是成為高級管理者。
隨著(zhù)生活節奏的加快和競爭越來(lái)越激烈,職場(chǎng)女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼,不知不覺(jué)推遲了成家、生育的腳步。雖然大多數職業(yè)女性選擇生育,但不得不面對生育歧視現象。一些公司甚至會(huì )暗示幾年之內不可生育,要不就卷鋪蓋走人。本次調查顯示,61%的已經(jīng)生育過(guò)的職業(yè)女性沒(méi)有因為生育丟掉飯碗。但39%的職業(yè)女性則明確表示因為生育不得不換工作。另外,未婚女性中,21.84%表示會(huì )為了升職推遲甚至放棄生育。
本次調查還特別關(guān)注了夫妻雙方對自己另一半事業(yè)的看法。近八成男性并不介意自己的另一半成就超過(guò)自己,但是27.6%的職業(yè)女性擔心自己的成功會(huì )影響感情生活。