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今年海南企業(yè)退休人員養老金調整方案獲批，提高幅度按2012年我省企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。近日，省政府在下發(fā)關(guān)于今年調整海南省企業(yè)退休人員基本養老金的通知中說(shuō)明，從今年1月1日起，調整我省企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）基本養老金，普遍調整情況為企業(yè)退休人員每人每月增加養老金117元，在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體也給予適當傾斜提高養老金水平，最高增加457元。
企業(yè)退休人員養老金上調
從普遍調整情況看來(lái)，在2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業(yè)退休（職）人員，從今年1月1日起退休人員每人每月增加117元養老金，退職人員每人每月增加70元退職生活費。此外，根據我省實(shí)際情況，按繳費每滿(mǎn)1年（含視同繳費的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡）每月補助1元的標準，對企業(yè)退休（職）人員增加養老金。
在普遍調整的基礎上，新方案對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體也給予適當傾斜提高養老金水平，其中建國前參加革命工作的老工人、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員和已退休的原工商業(yè)者每人每月再增加80元，二次調整幅度最高的是具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員（含高級技師），每人每月再增加300元。不過(guò)，符合上述多種身份的退休人員則按最高待遇身份增加養老金。
高齡者還將有額外的增加
另外，企業(yè)退休人員按上述標準增加養老金后，高齡者還將有額外的增加，截至2012年12月31日年滿(mǎn)70周歲至79周歲的，每人每月再增加20元；80周歲以上的（含80周歲），每人每月再增加40元。也就是說(shuō)，如果一名退休的企業(yè)科技人員，并且年齡在80歲以上，那么在今年他的養老金將增加457元。
據悉，全省約有44.45萬(wàn)退休（職）人員會(huì )從新方案中獲益，月人均調整水平為153元左右，調整基本養老金所需的這筆資金來(lái)源分為兩種，一是參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養老保險基金承擔，省財政通過(guò)專(zhuān)項轉移支付方式再予以適當補助；二是未參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，調整所需資金由原渠道解決。
關(guān)于此次企業(yè)退休人員基本養老金水平的調整，省政府要求，各市、縣和有關(guān)單位要高度重視，盡快將企業(yè)退休人員基本養老金調整政策落實(shí)到位，確保不發(fā)生新的拖欠。
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