因北京、上海、廣州等大城市對應屆生有著(zhù)強大的吸引力,“北漂”、“孔雀東南飛”等詞匯曾經(jīng)流行一時(shí)。但梳理近年來(lái)的數據不難發(fā)現,應屆生逃離“北上廣”的趨勢愈發(fā)明顯。
新京報日前對高校畢業(yè)生進(jìn)行的就業(yè)調查顯示,在307份有效問(wèn)卷中,盡管擇業(yè)時(shí)“地域因素”仍占有較高的比例,但與此同時(shí),也僅有近三成受訪(fǎng)學(xué)生表示必須在“北上廣”找工作,七成受訪(fǎng)學(xué)生表示擇業(yè)不以“北上廣”為必選。而去年,清華大學(xué)留京人數更是達到了10年來(lái)的最低水平,僅有50%。
“能留京滬,就決不留鄭州”
2007年,北京市社科院曾組織對北大、清華等9所北京高校的500名應屆生展開(kāi)問(wèn)卷調查。結果顯示,在畢業(yè)生首選的就業(yè)地中,北京已占到75.2%,僅有四成應屆生在求職較為困難時(shí)愿意去小城鎮和鄉鎮單位就業(yè)。
第三方調查機構麥可思研究院調查發(fā)現,北京在2007年和2008年的大學(xué)畢業(yè)生凈流入率,達到了70.8%和147%,大量外地生源流入北京就業(yè)。
2008年,北京大學(xué)博士生馮軍旗在河南某縣掛職,其在博士論文中寫(xiě)道,與上世紀80年代“棄大城市而回故土”的就業(yè)觀(guān)念不同,當地干部們傾向于要求子女“能留在北京、上海,就決不留鄭州”。
僅約三成應屆生表示非北上廣不去
進(jìn)入2010年,北京高校生源留京意愿有明顯下降跡象。北京林業(yè)大學(xué)的校報文章顯示,2009年,該校超七成學(xué)生期望能留在北京,而到了2011年和2012年,愿意留京的受訪(fǎng)學(xué)生數量就降到了50%左右。
據清華大學(xué)黨委副書(shū)記史宗愷介紹,前些年,該校統計畢業(yè)生流向時(shí),尚會(huì )分類(lèi)“京滬粵”,但近年已僅顯示“留京就業(yè)”和“京外就業(yè)”。去年,學(xué)校留京人數更是達到了10年最低水平,僅有50%。
由全國各地大學(xué)生構成主要用戶(hù)群的社交網(wǎng)站人人網(wǎng),日前做了一份《2013屆應屆畢業(yè)生求職意向調研報告》。報告顯示,僅有22.7%的應屆生愿意選擇“北上廣深”作為工作地點(diǎn),無(wú)論是北京外地生源還是“雙外生”,對北京的熱衷程度均降到了歷史新低。
新京報近日調查清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京工商大學(xué)等各地高校的數據也顯示,僅有約三成的應屆生表示“非北上廣不去”。
專(zhuān)家說(shuō)法:“二三線(xiàn)城市就業(yè)幸福感往往更高”
“大學(xué)生逃離北上廣已經(jīng)成為了趨勢!敝袊蜆I(yè)研究所副研究員、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授葛玉好稱(chēng),近年來(lái),“逃離北上廣”已經(jīng)越來(lái)越被學(xué)生理性認識。二三線(xiàn)城市經(jīng)濟發(fā)展迅速,“北上廣”自身的薪金等優(yōu)勢逐漸模糊。
葛玉好表示,已經(jīng)走入社會(huì )的大學(xué)生應該冷靜分析自己與“北上廣”等大城市之間的關(guān)系和問(wèn)題,“大學(xué)生應該看到,除了‘北上廣’開(kāi)出的超出二三線(xiàn)城市的可觀(guān)薪金外,也應該考慮所付出的隱性成本,高房租、高物價(jià)、婚后孩子入學(xué)等問(wèn)題,都需要納入考慮范疇。另外,與父母親人的分離,需付出一定的心理成本,這種心理成本因距離的增大而增大。就幸福感而言,在二三線(xiàn)城市就業(yè)的大學(xué)生往往比一線(xiàn)城市的大學(xué)生要高!
葛玉好建議大學(xué)生根據自身情況,不迷信“北上廣”等大城市,改變“只做大海里的小魚(yú),不做池塘里的大魚(yú)”的觀(guān)念,建議學(xué)校和人保部門(mén)對大學(xué)生就業(yè)做相應引導,“學(xué)校在就業(yè)統計上不應該僅僅盯著(zhù)一線(xiàn)城市,也應該追蹤二三線(xiàn)城市學(xué)生的家庭工作生活和幸福感!
“有時(shí)候,西部鄉村支教老師的幸福感未必比北上廣的CEO差!备鹩窈谜f(shuō)。
白領(lǐng)回鄉只為盡孝
北京戶(hù)籍,月入近萬(wàn)元,在北京一家知名公司工作,被家鄉父老及同齡伙伴樹(shù)為榜樣……今年4月,30歲的王延輝做出了一個(gè)在發(fā)小張勺亮看來(lái)不可思議的決定,他辭去工作,離開(kāi)了北京。
2010年,來(lái)自河南襄城農村的中國傳媒大學(xué)研究生王延輝,畢業(yè)后與北京一家國企所屬的知名文化公司簽約。依人才引進(jìn)政策,他拿到了北京戶(hù)籍。張勺亮稱(chēng),3年前,王延輝的求職經(jīng)歷在家鄉父老及同齡人中很轟動(dòng)。
3年來(lái),王延輝在同事間嶄露頭角,經(jīng)常被領(lǐng)導委以重任。但在北京經(jīng)營(yíng)一家公司的發(fā)小古金礦稱(chēng),與王延輝聚會(huì )時(shí),他很少提到自己的工作和成績(jì),經(jīng)常念叨家鄉,每每聊起年邁的父母,他都很難受。
王延輝稱(chēng),幾年來(lái),父母身體越發(fā)不好。父親心臟不好,母親經(jīng);疾。王延輝也明白,在北京幾年內實(shí)現買(mǎi)房、結婚和生子,對于從農村走出來(lái)的他,是不可能的!白佑B而親不待,我不能為了追求事業(yè)而自私地離開(kāi)父母,我要盡孝!
離開(kāi)北京后,憑著(zhù)出眾的能力,王延輝開(kāi)始在鄭州一家知名企業(yè)擔任要職。最重要的是,他與家鄉的距離,越來(lái)越近了,“現在我有了女朋友,明年就結婚。以前在北京一年才能回家一次,現在每周都可以回家看父母!
“兜兜轉轉,回到原點(diǎn),可有的事,只能致青春!睆谋本┓祷睾幽,王延輝更改了自己的QQ簽名。
宿舍四人留京一人
劉萍(化名)是河南人,2009年從北京一所211高校金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)前夕一直在準備考研,結果失利。家人托關(guān)系,讓劉萍進(jìn)了一家大金融企業(yè)在鄭州的辦事機構。
半年后,劉萍再次北上,在一家中小型私企謀得了一份工作。2010年春天,劉萍二次準備考研。2011年,她考上了一所名牌大學(xué)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。
轉眼又到了畢業(yè)季,劉萍的目標是,一定要留在北京。從去年下半年起,她開(kāi)始投簡(jiǎn)歷,陸續參加了四五家企業(yè)的面試,但最終拿到offer的只有一家,“我28歲了,又是女生,用人單位都不太想要!泵嬖囘^(guò)程中,用人單位的性別及年齡歧視讓劉萍很無(wú)奈。
在家人的勸說(shuō)下,劉萍報考了公務(wù)員,筆試通過(guò),但最終未被錄取。近日,劉萍被一家事業(yè)單位錄取,“最主要的是,這家單位還能給解決戶(hù)口!
而與劉萍同一宿舍的其余3人,則均未選擇留在北京。劉萍說(shuō),她們中一人工作還未明朗,另外兩人均回老家,此前她們均在北京參加過(guò)面試。其中一名重慶女孩已經(jīng)拿到了一家大企業(yè)的offer,但由于崗位不理想,最終她還是選擇了回家,進(jìn)入當地一家待遇還不錯的銀行。另一名福建女孩,被家鄉一家國企錄用。
“不是說(shuō)她們沒(méi)有考慮過(guò)留在北京,但是在家鄉找到的工作確實(shí)比在北京的更為適合!眲⑵颊f(shuō),對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),找工作的過(guò)程更像是一個(gè)“被選擇”的過(guò)程。