姓 名： 王先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-荊門(mén) 年 齡： 36
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 168cm
希望地區： 廣東、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管、 保安部主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川省商業(yè)學(xué)校 計算機應用 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全局 安全主任 安全主任證
2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種設備作業(yè)人員證 空壓機操作員 空壓機操作證
2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種設備作業(yè)員證 電梯管理員 電梯安全管理員證書(shū)
2011-11 ～ 2015-10 廣州市質(zhì)量監督局 起重機管理員 中華人民共合國特種設備作業(yè)員證
**公司 （2011-03 ～ 2012-04）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據公司的長(cháng)期計劃擬訂部門(mén)內的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執行方案；
1.3 部門(mén)預算、成本費用控制；
1.4 管理部總務(wù)（保安、清潔、電工、維修、食堂、司機）人事六大塊工作的主導，安全生產(chǎn)標準化的主導；http://www.geren-jianli.com/
1.5 在上級領(lǐng)導下，協(xié)調及配合其他主管及部門(mén)的工作；
1.6 管理部規章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核；
1.7 查、監督管理部各項制度的執行、各項工作計劃的執行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導；
1.8 公司人力發(fā)展戰略、人力優(yōu)化配置、人力儲備培養、人員晉升機制、人員薪酬福、績(jì)效考核等的制訂、評估、執行、監督；
1.9 公司企業(yè)文化的宣傳及延續；
1.10 對GE\Wal-mart社全責任及反恐事宜的長(cháng)期改進(jìn)及執行。
1.11 上級交待的其他事項；
離職原因： 現在職
**公司 （2008-04 ～ 2011-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 珠寶、首飾、鐘表
擔任職位： 保安主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據公司的長(cháng)期計劃擬訂部門(mén)內的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執行方案；
1.3 部門(mén)預算、成本費用控制；
1.4 部門(mén)人員的招聘及培訓
1.5 在上級領(lǐng)導下，協(xié)調及配合其他主管及部門(mén)的工作；
1.6 管理規章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核；
1.7 查、監督各項制度的執行、各項工作計劃的執行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導；
1.8貴金屬出入庫庫的押運及安保。
離職原因： 調整工作
**公司 （2003-03 ～ 2008-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政/人事主長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據公司的長(cháng)期計劃擬訂部門(mén)內的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執行方案；
1.3 部門(mén)預算、成本費用控制；
1.4 負責人事六大塊的日常工作;
1.5 統籌招聘與培訓重大事務(wù),并獨立完成;
1.6 公司企業(yè)文化的宣傳及延續；
1.7 上級交待的其他事項；
離職原因： 調整工作
項目經(jīng)驗
GE、Wal-mart\SGS社會(huì )責任及反恐驗廠(chǎng) （2010-02 ～ 2012-04）
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 1.1驗廠(chǎng)項目的啟動(dòng)及規劃培訓；
1.2按驗廠(chǎng)標準化跟進(jìn)，生產(chǎn)、品質(zhì)、人事、行政細節的落實(shí)；
1.3EHSA的跟進(jìn)與落實(shí)；
1.4驗廠(chǎng)的主導及審核；
1.5驗廠(chǎng)中改進(jìn)與監督；
1.5驗廠(chǎng)通過(guò)，并做長(cháng)期維護計劃。
責任描述： 一、驗廠(chǎng)項目的主導及推廣；
二、文件資料的核實(shí)與監督；
三、硬件的改制及落實(shí)；
四、內部項目的評估與審核；
五、負責對各小組項目的解答與培訓；
六、完成驗廠(chǎng)后長(cháng)期維護，并按時(shí)督導；
七、定期匯報進(jìn)展情況，并將客戶(hù)要求下達執行。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 初級管理師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： OFFICE六套的熟練應用
技能專(zhuān)長(cháng)： 培訓及招聘，并組織大型活動(dòng)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產(chǎn)安全管理
其他要求： 希望職位為行政管理與人事管理；
一、1996年-2002年于西藏軍分區77675當兵退役，曾轉二級士官，并授入“優(yōu)秀士兵”、“三等功”等；
二、2002年以來(lái)在行政、人事、生產(chǎn)等領(lǐng)域工作10年；
三、工作期間以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力與再學(xué)習的心態(tài)一并取得優(yōu)秀職員、優(yōu)秀工作者等稱(chēng)號；
四、在行政、人事管理行業(yè)有自己獨道的管理機能與效應。
自身情況
自我評價(jià)： 出自軍人的我有著(zhù)多年的行政、人事管理經(jīng)驗，并以自己良好的工作作風(fēng)及態(tài)度影響身邊的人；對培訓及招聘有著(zhù)獨立的客戶(hù)及專(zhuān)業(yè)技能，并有一套總務(wù)節約成本的合理經(jīng)驗，為現時(shí)的企業(yè)減少成本浪費；主要方面為應對世界500強的GE\Wal-mart\SGS社全責任及反恐項目有著(zhù)系統的經(jīng)驗及把控，并取得最終成功。
