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目前正是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，“史上最難就業(yè)季”來(lái)襲，受經(jīng)濟大環(huán)境不佳的影響，今年企業(yè)的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業(yè)生就業(yè)。據媒體報道，截至4月15日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為47.61%，低于去年同期。作為高校集中地的北京地區，大學(xué)生畢業(yè)簽約率也創(chuàng )了新低，截至4月中旬，北京地區高校畢業(yè)生簽約率尚不足三成。距離高校畢業(yè)生離校還剩兩個(gè)月左右時(shí)間，還沒(méi)有找到工作的大學(xué)生該如何高效找到工作呢?請參考廣水人才網(wǎng)編輯小木給大家提供的“就業(yè)應急方案”吧。
第一步：鎖定目標公司和崗位
能找到適合的目標，就等于成功了一半。在經(jīng)濟低迷時(shí)，工作機會(huì )不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業(yè)時(shí)間會(huì )成倍增長(cháng)。對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，去到一些處于成長(cháng)階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會(huì )高些。
第二步：了解用人單位和崗位最需解決的問(wèn)題
要摸準招聘單位的需要，這樣才可以有針對性地進(jìn)行自我優(yōu)勢展示。前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過(guò)往發(fā)展和近期動(dòng)態(tài)等。另外，通過(guò)和面試官的談話(huà)，提出恰當的問(wèn)題，如“你希望我能在這個(gè)崗位上做些什么?”不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對目標崗位工作的理解。
第三步：精雕細琢你的簡(jiǎn)歷
做好簡(jiǎn)歷，求職就成功了一半。要做好簡(jiǎn)歷，掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡(jiǎn)歷;圍繞投遞崗位，重點(diǎn)突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能;工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數字化過(guò)去的工作成果;簡(jiǎn)歷不要啰嗦，排版重在體現技能和工作成果上。
第四步：面試中完美呈現自己
面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個(gè)最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個(gè)人發(fā)展與工作需求盡量結合起來(lái)談，同時(shí)在行為舉止、言語(yǔ)表達和形象裝束上，表現出積極、主動(dòng)、專(zhuān)業(yè)、有擔當，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。
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