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2013年高校畢業(yè)生求職已接近尾聲。調查顯示，54.69%的受訪(fǎng)者的第一份工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口。在薪水方面，42.94%的受訪(fǎng)者第一份工作月薪在1500元至2499元之間，21.07%的受訪(fǎng)者第一份工作月薪不足1500元，而月薪超過(guò)5000元的受訪(fǎng)者只占3.38%。
首份工作的定義應該是賺取工作經(jīng)驗而不是金錢(qián)，假如第一份工作不是“鐵飯碗”的話(huà)，自由市場(chǎng)的經(jīng)濟時(shí)代，更換工作的頻度也會(huì )增加，只要有合適的崗位就可以跳槽，但至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節就是你首份工作的含金量。
每個(gè)人都有自身的特長(cháng)和弱點(diǎn)，從自身的SWOT分析中可以總結出自己最適合的領(lǐng)域，一個(gè)成功的人士應該將自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致，將最大可能避開(kāi)自己的弱點(diǎn)。這樣才能找尋到屬于自己的一片天，將自身的優(yōu)勢和工作的需求相結合。所以，首份工作至關(guān)重要，它能夠決定你能夠積累多少經(jīng)驗，能否為接下來(lái)的工作做好多少鋪墊。很多大學(xué)生畢業(yè)擇業(yè)相當盲目，進(jìn)入到自己十分不熟悉的領(lǐng)域內，渾渾噩噩幾年過(guò)去，等到再次希冀跳槽的時(shí)刻，才恍然發(fā)覺(jué)自己沒(méi)有一點(diǎn)可以打出去的牌，沒(méi)有一點(diǎn)可以稱(chēng)之為含金量的東西。
說(shuō)大學(xué)生首份工作賺取的是經(jīng)驗，當然不是說(shuō)不謀求任何經(jīng)濟利益。以現代的眼光看，大學(xué)生的第一份工作只要能夠滿(mǎn)足基本的物質(zhì)生活需要就可以，這是一個(gè)基本的底線(xiàn)。在基本滿(mǎn)足物質(zhì)生活的基礎之上，如果這份工作與自己的職業(yè)發(fā)展相當一致，應該果斷拿下，并堅持下去，將這樣的小臺面不斷積累起來(lái)，慢慢謀求著(zhù)事情的質(zhì)變，等到某一天一個(gè)更加適合你的工作和崗位向你招手的時(shí)候，你會(huì )義不容辭去接納，而不是發(fā)現自己的能力不能勝任，到那時(shí)就悔之晚矣！
所以說(shuō)，對于自己的首份工作，大學(xué)畢業(yè)生們計較的不要是期望月薪，而是能夠幫助你積累到需要的工作經(jīng)驗，并有更好的發(fā)展前景。因為月薪只是一個(gè)期望值，期望太高往往失望更大。
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