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但凡經(jīng)歷過(guò)畢業(yè)求職季的人都知道第一份工作是多么的來(lái)之不易。海投了數百份簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)也就得到那么幾個(gè)面試機會(huì )而且還是在運氣好的情況下！要是運氣真的好到了家，最終就會(huì )有一個(gè)工作機會(huì )向你招手。
這個(gè)時(shí)候是應該拿下這份工作還是等待更好的機會(huì )？
羅賓·瑪蘭茲·赫尼格（Robin Marantz Henig）和她的女兒薩曼莎·赫尼格（Samantha Henig）表示，這取決于你是“完美主義者”還是“易于滿(mǎn)足者”�！巴昝乐髁x者無(wú)論是買(mǎi)攝像機、看電視節目、訂購外賣(mài)還是選工作，都想要探索每一種可能性�！焙漳岣衲概畟z在新書(shū)《為什么20歲出頭的年輕人看起來(lái)舉棋不定？》（Twenty Something: Why Do Young Adults Seem Stuck?）中寫(xiě)道，“他們收集了自己能找到的每一條信息，以期盡可能做出最好的決定，哪怕付出的代價(jià)是讓自己在這個(gè)過(guò)程中精疲力竭乃至把自己逼瘋，因為他們總會(huì )不可避免地意識到自己遺漏了某些信息。但是如果你是個(gè)易于滿(mǎn)足的人，你做決定的依據就會(huì )是手頭掌握的資料，而非可能散落在天涯海角的零散信息�！�
簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，易于滿(mǎn)足的求職者傾向于速戰速決，抓住第一個(gè)工作機會(huì )。完美主義者則傾向于繼續求職，直到更好的工作機會(huì )來(lái)臨。
哪種類(lèi)型的求職者能得到更好的收益？
赫尼格母女倆表示，答案是完美主義者。
為了具體說(shuō)明這一點(diǎn)，她們引用了一項針對548名2002屆畢業(yè)生求職經(jīng)歷展開(kāi)的研究，研究者是希娜·艾揚格（Sheena Iyengar）、蕾切爾·威爾斯（Rachael Wells）和巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）�！巴昝乐髁x者在求職之路上會(huì )繞更多的彎子，”赫尼格母女倆寫(xiě)道，“他們平均申請二十個(gè)職位，而易于滿(mǎn)足者只申請十個(gè)。而且完美主義者利用外部信息來(lái)源和支持的幾率要大很多。但是從結果上看，這樣做事值得的：從薪水上看，完美主義者比易于滿(mǎn)足者找到的工作要好得多�！�
“易于滿(mǎn)足者找到的工作，平均起薪是37,085美元；完美主義者拿到的平均起薪則是44,515美元, 高出20%以上�！�
然而，問(wèn)題是，更高的薪水并沒(méi)有讓完美主義者比易于滿(mǎn)足者更快樂(lè )。事實(shí)上，完美主義者“對自己找到的工作不滿(mǎn)意的幾率比易于滿(mǎn)足者要大得多�！�
顯然，做完美主義者可以幫你拿到更高的薪水，但高薪并不能買(mǎi)到更多的快樂(lè )，因為完美主義者很可能會(huì )患得患失，因為自己可能得到更好的工作機會(huì )而苦惱不已�！斑@聽(tīng)起來(lái)不錯，按照社會(huì )心理學(xué)的說(shuō)法，完美主義者往往沒(méi)有易于滿(mǎn)足者那么快樂(lè )，”莎拉·埃斯蒂斯（Sarah Estes）在《今日心理學(xué)》（Psychology Today）上發(fā)表的一篇文章中寫(xiě)道，“完美主義者尋求的是絕對的最優(yōu)解，而易于滿(mǎn)足者則會(huì )接受達到特定滿(mǎn)意閾值的結果�？赡軓目陀^(guān)上講，完美主義者得到的結果更好，但他們太執迷于自己本來(lái)可以得到的一切，因此容易對已經(jīng)得到的結果不那么滿(mǎn)意�！�
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