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想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導要做個(gè)“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著(zhù)動(dòng)人的“女色”。下面廣水人才網(wǎng)編輯小木教你八個(gè)招術(shù)，辦公室盡顯你的“女色”魅力。
1、溫柔幽默的話(huà)語(yǔ)，化解男性的剛烈脾性
女人嬌媚和溫柔的特質(zhì)，在面對沖突時(shí)是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見(jiàn)不統一時(shí)，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風(fēng)度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)來(lái)促成僵局得到有效化解。
記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時(shí)，他往往會(huì )先被你所軟化，妥協(xié)得比你更徹底。
此外，女人應當注意培養自己的幽默感，因為在適當時(shí)機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場(chǎng)上，男人免不了說(shuō)些 “男性段子”——和政治、時(shí)事、兩性相關(guān)的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失為一項為自己博分的巧妙方式。
2、聊男人感興趣的話(huà)題，建立異性友誼
在職場(chǎng)讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們和你成為朋友時(shí)，你在工作上的各種困難，自然就會(huì )因為有人幫忙而獲得順利解決。不過(guò)，可不是要你有事沒(méi)事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時(shí)時(shí)帶著(zhù)笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。
要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話(huà)題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車(chē)展的新型汽車(chē)有哪些、股市行情怎樣。
另一個(gè)和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這里指的可不是性接觸。例如，開(kāi)會(huì )時(shí)你可以坐在想建立友誼的對象旁邊，在適當的時(shí)機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動(dòng)力，起碼不會(huì )成為你升職的阻力。
3、適時(shí)贊美鼓勵，突破對方心理防線(xiàn)
男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人善于甜言蜜語(yǔ)的才能。當你覺(jué)得某位男同事表現突出時(shí)，大方地說(shuō)出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類(lèi)的贊美語(yǔ)句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線(xiàn)，贏(yíng)得對方的友誼。
千萬(wàn)別吝于贊美，男人在女人的恭維之后，將變得更具自信心，更樂(lè )意奉獻，更勇于付出。你對他們評價(jià)越高，他們表現得越好，還會(huì )樂(lè )于為你提供種種服務(wù)，例如開(kāi)車(chē)送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動(dòng)力。
虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。期待每天可以向可能見(jiàn)面的人取經(jīng)，即使是司機或下屬，對周?chē)娜吮３指叨扰d趣，制造對雙方互動(dòng)有益的話(huà)題，男人絕對樂(lè )于為你解決任何問(wèn)題。男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你征詢(xún)他們的意見(jiàn)時(shí)，他們會(huì )覺(jué)得自己受到關(guān)注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂(lè )于提供各種意見(jiàn)，而他們的建議往往很管用。
這種感覺(jué)，是男性彼此之間最難相互產(chǎn)生的。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中絕對是優(yōu)點(diǎn)，而且也是督促他們努力表現的最佳動(dòng)力。
4、恰當的性感裝扮，吸引上司注意
你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點(diǎn)兒都不注意你，而上司的上司則對你毫無(wú)印象。請問(wèn)，你表現給誰(shuí)看呀?什么時(shí)候才輪到你升職加薪呢?
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著(zhù)，絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線(xiàn)條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。
不過(guò)，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶(hù)欣賞你的穿著(zhù)品位，喜歡你，并認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物，或是產(chǎn)生性幻想。
一旦你的外表、你的穿著(zhù)打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會(huì )悄悄降臨到你身邊。
5、噓寒問(wèn)暖，贏(yíng)得男性信任
情感是聯(lián)系同事關(guān)系的重要紐帶。作為部門(mén)主管，要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強與同事之間的交流和溝通;對待持不同意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，廣納群言，以調動(dòng)同事的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。在公司里善解人意，豁達開(kāi)朗，令男性充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來(lái)，比如邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì );在你遇到難題時(shí)給予鼎力支持;他們碰上棘手問(wèn)題時(shí)也樂(lè )意聽(tīng)取你的意見(jiàn)。原因很簡(jiǎn)單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性、好上司。
6、憑工作業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，贏(yíng)得男性欽佩
工作實(shí)績(jì)是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jì)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴(lài)和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jì)，就要善于決斷，勇于負責;善于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓;善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)。惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中，頂住風(fēng)浪，乘風(fēng)破浪，避開(kāi)商戰的“險灘”和“漩渦”，中流擊水，立于不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jì)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。
7、控制眼淚和情緒，贏(yíng)得男性尊敬
在一個(gè)以男性為中心的職場(chǎng)上，女人要建立個(gè)人的工作風(fēng)格，既不太男性化——冷酷、倔強、果斷、積極進(jìn)取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動(dòng)、猶豫不決，并非一件容易的事。
許多男人對職業(yè)女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過(guò)于直接地表達情感，會(huì )使男人感到不舒服，并會(huì )瞧不起她們，認為女人無(wú)法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。
如果你想大聲哭，你有權利這么做，然而，要注意的是，應在何時(shí)何地何人面前放聲大哭。若能在適當的時(shí)候、適當的男性面前運用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的!
8、左顧右盼，擴大交際圈
擴大自己的工作舞臺。有空的時(shí)候，不妨到一些自己不熟悉的部門(mén)看看，了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)。多接觸其他部門(mén)的同事，擴大自己的人際交往范圍，不但有利于開(kāi)闊視野、結識朋友，也有利于不斷根據自身特點(diǎn)和崗位需要調整自己的奮斗目標。
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