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為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位，各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮�！昂芏啻髮W(xué)生不知道面試該注意一些什么問(wèn)題，不知道求職所必須的禮儀�！币晃慌嘤枂T在講座中談到面試技巧時(shí)感慨地表示，“給用人單位留下的第一印象至關(guān)重要，得體、恰到好處的禮節對大學(xué)生就業(yè)能起到事半功倍的效果�！�
準備工作
不打無(wú)準備的仗，做任何事情之前準備工作是必須的，面試也一樣，只有準備充分才能在面試時(shí)應對自如。求職前的準備包括以下幾個(gè)方面：
(1)正確的自我定位。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準確的定位，才可能獲得更加長(cháng)足的發(fā)展。
（2）充分了解自己的興趣、愛(ài)好、特長(cháng)以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有你認為有興趣的事情，才會(huì )真正地去做，而且做好；所謂的特長(cháng)是你擅長(cháng)的方面，有可能是一門(mén)技術(shù)，一種知識，還有可能是你某方面的能力。
（3）盡可能地收集相關(guān)信息。求職之前，要盡可能收集應試單位的有關(guān)信息，并篩選出有用的信息，盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系，以展示出自己的特長(cháng)。
(4)精心策劃設計個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職應聘時(shí)必不可缺的材料。一份精心設計、編排的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以引起主考官的注意和重視。制作簡(jiǎn)歷時(shí)應對本人的能力、經(jīng)驗分門(mén)別類(lèi)地做一個(gè)簡(jiǎn)要地描述，并針對應聘職務(wù)的不同，選擇不同的重點(diǎn)。假設你在計算機編程方面的能力比較突出，并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng)。如果是應聘營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、文秘類(lèi)的職務(wù)，你就應該突出后者以顯示你的公關(guān)能力；而如果你打算到一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司應聘，你對后者的描述就應該弱化，而花較大篇幅說(shuō)明你在數學(xué)、語(yǔ)言、程序開(kāi)發(fā)等方面的才能�？傊�，要站在招聘單位的角度來(lái)思考，你打算應聘的那個(gè)職位的基本要求是什么。簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出，否則你的簡(jiǎn)歷就會(huì )淹沒(méi)在成堆的簡(jiǎn)歷中而成為一張廢紙。
面試技巧
面試是決定求職成功與否的決定性因素。我們如果掌握了面試的技巧，就能為獲得這份工作打下良好的基礎�！案鶕覀�(gè)人的經(jīng)驗，我們在面試時(shí)要遵守社交禮儀幾個(gè)基本原則：尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則�！币晃灰呀�(jīng)成功就業(yè)的學(xué)姐這樣說(shuō)。要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語(yǔ)言表達的藝術(shù)，懂得言談禮儀，使你的談吐風(fēng)趣、高雅、富有感染力。自然，優(yōu)雅的舉止，灑脫的風(fēng)度，也最能給面試官留下深刻印象。一個(gè)人行為舉止的綜合，就是風(fēng)度的具體表現，是社交中無(wú)聲語(yǔ)言，是個(gè)人性格、品質(zhì)、情趣、素養、精神世界和生活習慣的外在表現。包括：規范的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。
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