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“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機會(huì )，還您一個(gè)驚喜”，類(lèi)似這樣的求職語(yǔ)往往會(huì )在大學(xué)生的求職信中出現。某專(zhuān)家指出，這些明顯帶有學(xué)生味的語(yǔ)言往往會(huì )遭到考官的否定。
前程無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家認為，不少用人單位都希望招到有一定社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗的人才，并為之所用。這種學(xué)生腔語(yǔ)言就可能導致招考官對你社會(huì )實(shí)踐能力的否定，失去成功的機會(huì )。他們認為此類(lèi)語(yǔ)言還會(huì )顯得很虛偽，“貴單位”是哪個(gè)“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機會(huì )，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話(huà)。
前程無(wú)憂(yōu)就給大家歸納四條寫(xiě)好求職信的關(guān)鍵點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的效果。
1.告訴對方你為什么要應聘這項工作
求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心。你對用人單位歷史、現狀、未來(lái)的認識或對領(lǐng)導的關(guān)心，將為你贏(yíng)得對方對你的好感。不過(guò)，描述要得體、中肯，語(yǔ)句中不要顯露過(guò)分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職。
2.清楚地表述你希望承擔的職責
在這一部分，你應說(shuō)明你想應聘的行業(yè)與職位，但無(wú)須描述過(guò)于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時(shí)要留有一定的回旋余地，以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。
3.凸現你的條件和能力，表達自己勝任工作的信心
在這一部分，你可以列舉自己的專(zhuān)長(cháng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jì)、榮譽(yù)等，以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。
4.注意措辭得體，突出個(gè)性
寫(xiě)求職信時(shí)，你既要正確地評價(jià)自己，對自己的特長(cháng)、優(yōu)勢、能力做具體而充分的介紹，也要保持態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿(mǎn)熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎上，通過(guò)獨具匠心、巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚。有時(shí)，在信的末尾寫(xiě)上“請貴單位領(lǐng)導考慮我的請求”會(huì )顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。
在符合以上四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)后，你先不要急著(zhù)把求職信遞送出去。以下還有兩點(diǎn)，同樣請牢記：
求職信要短而精要迅速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來(lái)簡(jiǎn)短、明晰并且有針對性。信的長(cháng)度不要超過(guò)一頁(yè)，每段最多三到四句話(huà)。
認真校對和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著(zhù)閱讀下你的求職信。因為我們自己常常很難注意到自己寫(xiě)作時(shí)所犯的錯誤。認真進(jìn)行校對和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠懇。
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