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人與人在交際過(guò)程中，都需要保持一定的距離，這個(gè)距離直觀(guān)是體現在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要在自己周?chē)O立一個(gè)能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場(chǎng)中。通常情況下，我們在職場(chǎng)上所要保持的社交距離有三種，即與領(lǐng)導的距離、與同事的距離、與客戶(hù)的距離。
與領(lǐng)導的距離
與領(lǐng)導的距離的掌握關(guān)乎到與其相處的好壞，很多時(shí)候也會(huì )影響到你的職場(chǎng)未來(lái)。那么，與領(lǐng)導應該保持哪些“距離”呢？
1、不要長(cháng)時(shí)間與領(lǐng)導獨處
在其他人眼里，與領(lǐng)導關(guān)系太過(guò)親密總歸是不合適的，長(cháng)時(shí)間和領(lǐng)導獨處更容易引發(fā)別人的猜疑，營(yíng)造出你是領(lǐng)導心腹的形象，可能會(huì )卷進(jìn)不必要的人事斗爭當中。所以，盡量縮短這個(gè)時(shí)間。
2、玩笑話(huà)要適度
辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領(lǐng)導之間，開(kāi)玩笑的尺度一定要格外謹慎，次數也不宜頻繁，否則會(huì )造成不夠尊重領(lǐng)導的印象，引發(fā)的不良后果還需要自己承擔。
3、不和領(lǐng)導過(guò)于親昵
尤其是與異性領(lǐng)導相處時(shí)，太過(guò)親昵一定會(huì )招來(lái)別人的話(huà)柄，反倒給工作的開(kāi)展帶來(lái)不便，說(shuō)不定還要領(lǐng)教辦公室流言蜚語(yǔ)的殺傷力。與同性領(lǐng)導相處時(shí)，也絕不要稱(chēng)兄道弟，很多領(lǐng)導為了能籠絡(luò )下屬營(yíng)造出與其“打成一片”的氛圍，導致下屬容易忽略身份作出不得當的行為。除此以外，對于領(lǐng)導的隱私也不要試著(zhù)窺探，了解領(lǐng)導在工作中的作風(fēng)是應該的，但私生活一定不能打聽(tīng)。
與同事的距離
同事是職場(chǎng)上每天接觸最多的人，與同事的距離是一定要把握好的，其中的關(guān)鍵就是管好自己嘴。
1、一定不要逢人訴苦
工作中的不滿(mǎn)情緒要自己消化，職場(chǎng)上的磕磕碰碰是難免的，有些人受了委屈一定要說(shuō)出來(lái)才痛快，于是，開(kāi)始和自己認為可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出賣(mài)”你的那個(gè)人就在身邊。
2、流言蜚語(yǔ)到你為止
辦公室從不缺少八卦，不是因為八卦源太多，而是傳播八卦的嘴巴太多。禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦里的信息量，但沒(méi)必要當真也不要再繼續傳遞，這也是給自己留余地的方式。很多人想做壞事，但一個(gè)人無(wú)法完成，只好拖一群人下水，想和臟水保持距離，唯有對流言持以沉默。
3、同事不等于朋友
同事間最美的距離莫過(guò)于存在友誼但不做朋友。每天和你一起時(shí)間最長(cháng)的人就是同事，相處上如是知趣相投、團結互助的，那么必然能為提高工作狀態(tài)做貢獻，但最好不要更進(jìn)一步發(fā)展了，因為同事是不可以選擇的，一旦相處出現問(wèn)題則會(huì )給工作帶來(lái)很多麻煩。
與客戶(hù)的距離
1、用專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行社交
與新客戶(hù)之間，要做的不是保持距離而是拉近距離，就是消除所謂的陌生感。嘮家常的方式不提倡使用，而應從他們熟悉的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行突破并提出自己的觀(guān)點(diǎn)，所以要有某一領(lǐng)域精深的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗做基礎。
2、以不冒犯為原則接觸
其實(shí)，見(jiàn)面吃飯、社交場(chǎng)合上的見(jiàn)面并不多，也無(wú)需刻意營(yíng)造這樣的氛圍。電話(huà)、短信和郵件等聯(lián)系方式是最好的與客戶(hù)溝通的方式，不顯唐突也不會(huì )干擾別人的生活�？梢园芽蛻�(hù)當朋友，但當工作關(guān)系存在時(shí)也必然會(huì )牽扯到利益問(wèn)題，靠太近或許會(huì )令對方尷尬。與客戶(hù)的關(guān)系最好的保持君子之交。
人際關(guān)系的距離沒(méi)辦法用尺子衡量，太近避免不了摩擦，太遠又難以相互適應，如何將這個(gè)距離保持的最美，就要多學(xué)習人際交往的技巧，多觀(guān)察身邊的人和事，學(xué)習把握職場(chǎng)距離的微妙之處。
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