日前，天津市出臺降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本政策措施，市人社局多措并舉，降低企業(yè)用工成本。

一是支持企業(yè)在去產(chǎn)能、去庫存、加快實(shí)現轉型升級發(fā)展中，多渠道分流安置富余人員。對暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩崗補貼；補貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍然存在困難的，可再次申請并享受穩崗補貼，累計不超過(guò)3次。

二是大力促進(jìn)技能人才素質(zhì)提升。深入開(kāi)展百萬(wàn)技能人才培訓福利計劃，落實(shí)職業(yè)培訓補貼辦法，年度安排10億元資金，對企業(yè)職工參加職業(yè)培訓的，按照人才需求緊缺程度，分別給予培訓成本100%、90%、80%的培訓費補貼和100%的技能鑒定費補貼。

三是鼓勵企業(yè)利用降低成本帶來(lái)的部分收益提高一線(xiàn)職工收入，穩定就業(yè)崗位。同時(shí)，合理控制企業(yè)最低工資標準調整幅度。

四是降低失業(yè)、生育和工傷保險繳費費率。對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，經(jīng)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )同意，允許將醫療保險繳費模式由統賬結合改為大病統籌，降低繳費費率，待生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉后可恢復統賬結合繳費模式。

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