如果你經(jīng)常因工作感到精疲力竭、缺乏興趣或者急躁易怒的話(huà),你可能已經(jīng)出現了因工作壓力導致的“身心俱疲癥候群”。進(jìn)行這項研究的馬倫教授指出,職場(chǎng)長(cháng)期累積的壓力以及工作表現不被認同,是造成此癥狀的兩大主因。
西班牙亞拉岡衛生科學(xué)研究所的人員問(wèn)卷調查了409名薩拉戈薩大學(xué)的職員后發(fā)現,每周工作超過(guò)40小時(shí)的職員,較工時(shí)低于35小時(shí)的人員,出現“身心俱疲癥候群”的征狀多出六倍。
心理專(zhuān)家也指出,上班族若能得到家庭支持,下班后較能忘記工作上的焦慮,有助于舒緩癥狀。但如果要對癥下藥的話(huà),除了尋求專(zhuān)業(yè)人士外,更應適時(shí)舒緩工作壓力、定時(shí)運動(dòng)以及培養良好的人際關(guān)系。