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要實(shí)現人生的夢(mèng)想，單打獨斗是行不通的，你需要與其他人攜手合作，把大家的才華、技能、所學(xué)的知識、所受的訓練與所有的專(zhuān)長(cháng)都集中起來(lái)，大家朝同一方向努力，沒(méi)有什么事情是不能完成的。但是，一定要記�。号c大家共享榮譽(yù)。因為項目做得漂亮，外界的掌聲、關(guān)注肯定少不了，權力和利益也隨之而來(lái)。凡是出過(guò)力的人，你都要讓他們覺(jué)得“與有榮焉”，一同戴上成功的美麗光環(huán)。他們的成功，有你參與，你的成功，讓他們分享，人人都能?chē)L到成功的甘美。
在團隊中要有團隊合作的精神，一個(gè)伙伴的成功，就是大家的成功。你身為團隊中的一員，應盡好自己的本分，與大家同心協(xié)力。個(gè)人與團隊都有所獲得，創(chuàng )造一種“雙贏(yíng)”的局面，你團隊的成就，也就是你的成就，拋開(kāi)自我，彼此高度信賴(lài)，一致為整體的目標奉獻心力，使你所在的工作小組或團隊出類(lèi)拔萃，大家共享成功的幸福和榮耀。
位于苗栗廣源科技園區的友旺科技公司，成立的歷史并不久，規模也不大，知名度更不高。但是，在僅僅有200名的員工中，卻有20多位億萬(wàn)富翁。
為什么在這樣一個(gè)小公司里短時(shí)間內造就這么多的富豪呢?原因就在于總經(jīng)理歐陽(yáng)自坤具有 “利潤分享”的觀(guān)念，采用“切蛋糕哲學(xué)”實(shí)現了“利潤分享”的“公平性”，公司內人人都可共享成功的幸福，由此產(chǎn)生了巨大的激勵作用，業(yè)績(jì)成倍增長(cháng)。
以新臺幣500萬(wàn)創(chuàng )立友旺公司的歐陽(yáng)自坤表示，他在大學(xué)畢業(yè)之后，曾在好幾家公司任職，但是他發(fā)現這幾家公司的老板，在財富增加之后，卻很少將利潤與員工分享。許多優(yōu)秀的員工在失望之余，都紛紛離職。留不住員工的公司，后來(lái)都倒閉了。歐陽(yáng)自坤認為這是老板“自肥”、“獨肥”，導致“財聚人散”的惡果。于是，他就興起創(chuàng )業(yè)的念頭，同時(shí)決心要將“利潤分享”的觀(guān)念付諸實(shí)現。而公司取名“眾旺”(友旺的前身)，意即希望眾人皆旺，“友旺”則是所有的朋友都旺。
歐陽(yáng)自坤說(shuō)：“所謂‘切蛋糕哲學(xué)’，就是對利潤的分享，員工如有意見(jiàn)或不滿(mǎn)意時(shí)，就由那個(gè)人負責切。不過(guò)切蛋糕的人，要最后才拿蛋糕。如此一來(lái)，就不會(huì )有不公平的情形產(chǎn)生�！�
從“利潤分享”的觀(guān)念開(kāi)始，到“切蛋糕哲學(xué)”的實(shí)踐，歐陽(yáng)自坤領(lǐng)導的友旺公司，資本額已達到45億元，營(yíng)業(yè)收入更是成倍增長(cháng)，獲得則從1996年開(kāi)始已連續四年創(chuàng )造出每股稅前盈利都維持在45元的佳績(jì)。
由于“利潤分享”，目前“友旺”的股份約有五成左右是由員工持有。因為“公平性”，所以員工對工作會(huì )全身心投入。歐陽(yáng)自坤說(shuō)：“只要員工開(kāi)心，工作就會(huì )專(zhuān)心，公司的發(fā)展自然跟著(zhù)來(lái)�！�
如果你作為領(lǐng)導能把一部分利益分給下面的員工共享，那么可以在很大程度上激勵員工的士氣，雖然花費很多，但正面的效果難以估計。一方面，員工的身心可以獲得舒解，另一方面也是溝通感情、相互交流的好機會(huì )。有福同享、有難同當，創(chuàng )造一個(gè)寬松和睦的人際環(huán)境，使員工在這個(gè)環(huán)境中獲得方向感、信任感、溫暖感、舒適感、實(shí)惠感與成就感。比如，主動(dòng)為自己的職工創(chuàng )造和提供良好的工作條件、生活環(huán)境、消遣設施，合理安排勞動(dòng)強度，使員工們在八小時(shí)之內和八小時(shí)之外都感到舒暢適宜。共享榮譽(yù)，有福同享，領(lǐng)導者在獲得各種榮譽(yù)之后，如果能以各種形式讓下屬分享榮譽(yù)及榮譽(yù)帶來(lái)的喜悅，會(huì )使下屬得到實(shí)現自身價(jià)值和受到領(lǐng)導器重的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足在以后的工作中會(huì )釋放出更多的能量，也在無(wú)形之中沖淡了人們普遍存在的對受表彰者的嫉妒心理。
作為普通人，也同樣需要和別人共享幸福，只有這樣你與別人的關(guān)系才能更和諧，你才能融入到所在的集體中去。俗話(huà)說(shuō)：“吃別人的嘴軟，拿別人的手短�！比绻闫綍r(shí)就能把你自己的幸福分一部分給你所交往的人共同分享，別人當然會(huì )覺(jué)得你慷慨大方、樂(lè )于助人、心胸寬廣、值得信賴(lài)，這樣一來(lái)你不僅能夠成為你所在集體中的一員，而且你將贏(yíng)得別人的支持和贊賞。
有人說(shuō)：如果你習慣了獨享榮耀，那么總有一天你會(huì )獨吞苦果!一個(gè)人分享成果，是一種“吃獨食”的心態(tài)，這樣會(huì )引起其他人的反感，從而為下一次合作帶來(lái)障礙。特別是當你在工作中小有成就時(shí)，在你高興之余，千萬(wàn)別忘了與大家分享。如果這一成績(jì)的取得是大家集體努力的功勞，這時(shí)更加不能獨占功勞，否則會(huì )有人認為你好大喜功，搶占他人的功勞。所以，幸福共享、榮譽(yù)共分，不僅能使自己保持開(kāi)心快樂(lè )，而且別人也會(huì )覺(jué)得你有人格魅力。你和藹親切，給人溫暖，人們就愿意接近你。當然，如果你現在還沒(méi)有完全具備這樣一種品質(zhì)，只要你愿意花費工夫，經(jīng)受磨礪，就會(huì )創(chuàng )造同樣的奇跡。你能把自己的幸福分一部分給別人，給人寄予同情和安慰，盡其所能，幫人擺脫困境，這些行為本身就是一種極大的成就，但更重要的是，這將給你帶來(lái)可觀(guān)的收益，你的人脈越來(lái)越光亮，你的人格魅力永恒持久，不易消逝，讓人難以拒絕，你煥發(fā)出耀眼的光芒，消除了所有的偏見(jiàn)，你將獲得人際交往中的巨大成功。
