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如何讓自己在短時(shí)間內，在新入職的公司快速被他人接納？良好的禮儀表態(tài)會(huì )給讓人留下美好的第一印象，新員工的入職禮儀培訓，廣水人才網(wǎng)編輯小木希望能幫助你學(xué)會(huì )職場(chǎng)禮儀的基礎上，利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
目前社會(huì )正處在一個(gè)急劇變革和競爭的時(shí)代。面對激烈的職場(chǎng)競爭，要想求得成功、獲得發(fā)展，必須要有良好的禮儀修養，新員工更是如此。新員工，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，面臨著(zhù)從社會(huì )人、從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉變，需要有一個(gè)積極的職業(yè)心態(tài)及規范的職業(yè)化舉止，以適應職業(yè)人的角色需要。
入職禮儀培訓第一課：優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)
有組織能力：組織能力是十分重要的，許多部門(mén)需要再物資供應、工作程序、貿易往來(lái)，以及財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。
具有說(shuō)服他人的能力：一個(gè)有成效的工作人員應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想觀(guān)念，使人能理解并支持某一特殊見(jiàn)解。
具有良好的溝通能力：能夠細心地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，能夠用平和的語(yǔ)言對事物做出準確描述，這些將具有不可估量的價(jià)值。
善于學(xué)習：這一點(diǎn)比上述的每一項都重要。學(xué)習能使人增長(cháng)才干，更好地協(xié)助公司達到其所期企望的目的。新員工學(xué)到的知識很有限，必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習多方面的知識，才能適應需要。
禮儀舉止：在人們眼中已經(jīng)成為判斷一個(gè)人品格優(yōu)劣的標準。禮儀舉止是一個(gè)人品德修養的外在體現，不了解你的人往往會(huì )通過(guò)你表現的禮貌舉止來(lái)評判你的人格。
入職禮儀培訓第二課：新員工入職自我介紹
例一：大家好，我叫×××，從今天起我將擔任××××（職務(wù)名稱(chēng)）的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來(lái)的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關(guān)照，謝謝！
例二：大家好，我叫×××，從今天起我將擔任××××（職務(wù)名稱(chēng)）的工作，這是我的第一份工作，可能會(huì )有很多地方需要請教大家，請各位老師多多幫助，多多包涵，謝謝！在進(jìn)行自我介紹的過(guò)程中，你的臉上要始終保持著(zhù)笑意，說(shuō)話(huà)的聲音也要穩定、洪亮。
在結束自我介紹的同時(shí)，你可以適度的觀(guān)察一下辦公室中同事的狀態(tài)和表情，這會(huì )讓你知道哪些人比較好親近，哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來(lái)很和善，但這時(shí)也不要在心中把對方就直接拉進(jìn)你的職場(chǎng)黑名單中，還是要以笑容相對，俗話(huà)說(shuō)得“伸手不打笑臉人”。作為職場(chǎng)新人，和善的笑容是極具感染力的武器，它可以幫你快速的融入團隊。
入職禮儀培訓第三課：學(xué)習行業(yè)知識和客戶(hù)知識
新員工剛到公司是一個(gè)適應階段，部分新人可能會(huì )因為實(shí)際工作內容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。其實(shí)，新人們首先應該明白，無(wú)論從事什么工作，都要從基本的工作開(kāi)始學(xué)起、鍛煉起，只有從基層一路體驗過(guò)來(lái)，才會(huì )對整個(gè)公司和整個(gè)行業(yè)的運行有一個(gè)真正全面的了解。不要好高騖遠、急功近利、這山望著(zhù)那山高，要放正心態(tài)、對自己有一個(gè)客觀(guān)正確的定位和評價(jià)，并且踏踏實(shí)實(shí)地融入新環(huán)境。
入職禮儀培訓第四課：著(zhù)裝打扮
新員工入職第一天穿什么？這是基本的禮儀體現，值得注意的是，職業(yè)注定了你的個(gè)人形象在多數情況下代表了部門(mén)形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著(zhù)裝的首要任務(wù)。
所以，參考一下你同事的穿衣風(fēng)格是很有必要的。大多數情況下，在服裝的選擇上，應以中性為主，體現自己的親和力，體現溝通和服務(wù)的渴望，款式要簡(jiǎn)潔，顏色最好以純色為主，太過(guò)花哨的服裝會(huì )影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。
這樣的服裝對于調節自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計算機、網(wǎng)絡(luò )和一些高新企業(yè)中，個(gè)人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現穿著(zhù)者的獨立和拓展精神。
當你穿對了衣服，和同事表現出最符合自己部門(mén)的精神氣質(zhì)時(shí)，在大同的概念里，你的服裝也會(huì )對你的自信力有一種潛在的影響。
拿到入職通知書(shū)，也不代表能順利在公司留下來(lái)，通過(guò)試用期考核，以上幾點(diǎn)基本的新員工的入職禮儀培訓，借鑒學(xué)習后必然會(huì )讓你受益匪淺。
